無錫調(diào)崗調(diào)薪培訓(xùn)公開課

調(diào)崗調(diào)薪、工作地變更、企業(yè)搬遷、并購中的風(fēng)險管控及勞動合同變更實務(wù)操作 上海：2025年09月25日

一：如何變更員工工作崗位？（一）.因經(jīng)營需要調(diào)崗員工可否拒絕（二）.不勝任調(diào)崗能否同時降薪（三）.因職業(yè)禁忌、女職工禁忌調(diào)崗員工拒絕怎么辦（四）.醫(yī)療期滿解除必須先調(diào)崗嗎？（五）.崗位撤銷/被免職后如何調(diào)崗？（七）.續(xù)訂無固定合同時 調(diào)崗調(diào)薪嗎?（八）.協(xié)商一致的調(diào)崗必須簽協(xié)議嗎？（九）.崗聘分離中如何調(diào)崗？相關(guān)典型案......

勞資法務(wù)實操應(yīng)對策略、有效調(diào)崗調(diào)薪、與解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 上海：2025年09月26日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、勞資管理人員、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。課程大綱：一、如何有效調(diào)崗調(diào)薪1、企業(yè)通常根據(jù)經(jīng)營需要而調(diào)整員工的崗位或地點，但是員工可提出被迫解除并索賠經(jīng)濟補償，企業(yè)日常中該如何做，才能化解風(fēng)險或避免案件敗訴？2、勞動合同約定的崗位實際......

勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調(diào)崗調(diào)薪 上海：2025年09月27日

總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等課程收益:理解和把握員工關(guān)系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；全面、系統(tǒng)提高員工關(guān)系管理實操能力；幫助企業(yè)建立一套行之有效的員工關(guān)系風(fēng)險管控體系，合法有效地控制員工關(guān)系風(fēng)險。培訓(xùn)頒發(fā)證書:【認證費用】800元/人 (只限有需要參加認證考試的學(xué)員交納此費用)1. 凡參加認證......

勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對 上海：2025年09月27日

一、勞務(wù)派遣實務(wù)應(yīng)對策略1、勞務(wù)派遣、人事外包、人事代理、業(yè)務(wù)外包等的區(qū)別、利弊、成本對比2、勞務(wù)派遣“七宗罪”及其法律風(fēng)險：同工不同酬、所有崗位都用派遣、派遣人員多于正式人員、社會保險基數(shù)不足額……3、派遣、外包風(fēng)險控制與用工模式籌劃二、如何有效進行調(diào)崗調(diào)薪1、用人......

集團型企業(yè)財務(wù)管理模式 廣州：2025年09月26日

董事長、總經(jīng)理、公司管理層、各部門負責(zé)人、經(jīng)理、主管、負責(zé)預(yù)算編制、控制的管理者和參與者等課程大綱：一、集團型企業(yè)的特點與管理模式1. 控制是所有大企業(yè)面對的共同挑戰(zhàn)2. 如何處理母公司與子公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系3. 中國集團型企業(yè)分權(quán)改制應(yīng)注意的幾個問題4. 如何構(gòu)建一套行之有效的集團管控體系二、 管理制度控制1. 制......

制造業(yè)品質(zhì)管理高級研修班 深圳：2025年11月13日

PPT 演示、導(dǎo)師講解、案例分析、實戰(zhàn)演練、互動研討、成果交流培訓(xùn)對象：工廠總經(jīng)理、廠長、制造型企業(yè)相關(guān)的質(zhì)量部門經(jīng)理、主管、QE工程師及相關(guān)管理、技術(shù)人員課程內(nèi)容：第一部分 質(zhì)量成本及財務(wù)分析（3H 第一天：9:00-12:00）質(zhì)量管理定義1)質(zhì)量管理的發(fā)展歷史：操作者質(zhì)量、檢驗者質(zhì)量、過程質(zhì)量到設(shè)計者質(zhì)量的演變2......