無錫團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

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無錫團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開課

高績效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理蘇州：2025年09月26日

本課程適合希望提升管理技能的職業(yè)人士，比如部門經(jīng)理、主管等課程收益:企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一是擁有高績效團(tuán)隊(duì)，但對(duì)于如何建設(shè)與管理高績效的團(tuán)隊(duì)，許多企業(yè)管理者卻深感困惑：◆ 不清楚團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前提與基礎(chǔ)；◆ 不了解高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的步驟與管理方法；◆ 不了解培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心領(lǐng)導(dǎo)的方法；◆ 不了解團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段的特點(diǎn)及管理對(duì)策。針對(duì)......

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與群體決策實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬蘇州：2025年10月10日

實(shí)戰(zhàn)性：全真模擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)在激烈市場競爭下的目標(biāo)設(shè)定、策略選擇、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、部門溝通、群體決策等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)。針對(duì)性：每位學(xué)員通過實(shí)戰(zhàn)模擬獲得特定的團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知感受，針對(duì)性極強(qiáng)。參與性：學(xué)員是主角，所有學(xué)員積極參與。感悟性：學(xué)員在模擬中會(huì)遇到團(tuán)隊(duì)建設(shè)及群體決策中的一系列的問題，針對(duì)學(xué)員的問題及學(xué)員處理問題時(shí)的失誤之......

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理蘇州：2025年10月18日

一、有關(guān)團(tuán)隊(duì)的基本問題1．什么是高效團(tuán)隊(duì)2．團(tuán)隊(duì)的五個(gè)基本問題3．建設(shè)團(tuán)隊(duì)有哪些好處4．哪種角色在團(tuán)隊(duì)中起到重要作用5．高效團(tuán)隊(duì)需要哪些支持6．團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略二、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理問題1．團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和發(fā)展2．團(tuán)隊(duì)管理的動(dòng)力3．創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化4．五大陷阱及其避免5．如何使團(tuán)隊(duì)走向目標(biāo)三、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)1．領(lǐng)導(dǎo)者的六個(gè)職能2．團(tuán)......

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（侯華）蘇州：2025年11月14日

第一單元認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理全景圖1 團(tuán)隊(duì)的定義與意義? 團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作體驗(yàn)活動(dòng)? 活動(dòng)復(fù)盤與反思? 團(tuán)隊(duì)的定義2 卓越團(tuán)隊(duì)金三角3 團(tuán)隊(duì)管理問題分析與探討4 卓越團(tuán)隊(duì)的 8 個(gè)特征5 阻礙團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)障礙第二單元認(rèn)知天性特質(zhì)溝通協(xié)作1 信任的力量? 一群一起共事的人稱不上是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。一群相互信任的人才叫做團(tuán)隊(duì)---......

企業(yè)靈活用工全攻略北京：2025年10月09日

一、2019-2020中國雇傭法律環(huán)境概覽1、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的 “從寬從嚴(yán)”趨勢分析2、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的“從寬從嚴(yán)”趨勢分析3、非勞動(dòng)關(guān)系的“從寬從嚴(yán)”趨勢分析二、標(biāo)準(zhǔn)用工如何增加“用工彈性”（一）勞動(dòng)合同訂立階段錄用通知的設(shè)......

TTT企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營廣州：2025年10月30日

企業(yè)高管、企業(yè)大學(xué)校長、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、律師等具備良好的知識(shí)素養(yǎng)或豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職場精英課程大綱PART1學(xué)習(xí)型組織的行為邏輯1、基于組織績效的產(chǎn)品思維一、怯場壓力的破解辦法：1、生理舒緩法 2、壓力轉(zhuǎn)換法 3、預(yù)演成功法 4、自我解脫法 5、身心投入法二、肢體語言運(yùn)用技法十二種：溝通、拒......