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從年度培訓計劃到培訓體系構建 蘇州:2025年11月04日
對組織:1、培訓項目的設計、實施和評估讓企業培訓投資效果最大化;2、將幫助企業打造一支專業高效的人才隊伍。對學員:1、學會建立和完善培訓體系;2、打造培訓管理者的核心競爭力。課程對象企業經理、部門主管、人力資源主管以及企業培訓主管人員開發和設計。課程大綱第一天:培訓體系、需求診斷和咨詢一、培訓體系1、歡迎詞、課程簡介2......
培訓需求分析與培訓計劃制定 上海:2025年10月30日
培訓主管/經理/總監;企業的內訓師;人力資源主管/經理/總監;業務部門的經理等。課程大綱:一、傳統視角下的培訓需求分析誤區(一)麥基和泰勒的方法論(二)凱瑟琳的培訓需求排序(三)斯蒂芬的績效差距(四)切斯特的尋找學習主體(五)Goldstein三維培訓需求分析模型二、培訓需求分析無法逾越的四大困境(一)無法閉環:培訓需......
從戰略到人才:年度培訓計劃制定與執行 上海:2025年10月31日
1、實用性強:課程提供培訓實用性的工具和模板,并通過實戰演練的方式,理論實踐結合,幫助學員快速掌握知識;2、系統全面:從培訓計劃制定的關鍵點到體系構建,再到落地跟進執行,全面梳理年度培訓計劃的方法和策略;3、從業務出發:圍繞公司經營戰略,闡述年度培訓計劃的制定策略,增強培訓效果及落地轉化程度。課程對象職能部門經理住管、......
學習地圖構建與年度培訓計劃的制定 上海:2025年11月13日
企業的老板、高管和HR們都知道人才對企業發展具有非常重要的意義,但是掌握具體方法并建立起人才發展體系的最佳實踐并不多,在企業發展中針對人才培養中都存在一些的“散、斷、慢”的問題,“散”,培訓規劃不合理,有些崗位缺乏培訓,資源建設統籌不足;“斷”,員......
防錯防呆推行及最佳實踐 上海:2025年10月15日
防錯是為防止不合格品的制造而進行的產品和制造過程的設計和開發。IATF16949:2016標準中有8處提及防錯。企業對防錯技術有著廣泛而迫切的需求,“防錯”的概念對產品設計和制造過程設計很有實際意義,而防錯的實例卻較少。日本許多工廠大量采用非常簡單而實用的防錯裝置,并將其千百次的反復應用,日復一......
銷售冠軍復制:銷冠的7大能力 深圳:2025年10月18日
一、銷售冠軍的畫像:8大職業化修煉場景一:為什么許多銷售人多年還是半吊子,業績上不去場景二:為什么許多銷售人員不能快速成為冠軍型的銷售場景三:為什么學了很多銷售技巧依然沒辦法成為銷售高手1有所圖:銷售夢想以終為始企圖心是銷售人員成功的原動力銷冠都是以終為始成果導向思維輸出成果1:《銷售人員夢想計劃書》2有所察:洞察人性......