無錫人才發展培訓公開課

業務賦能型人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

培訓管理人員、人才發展人員、HRBP等課程收益1套業務賦能型人才培養體系的系統性邏輯和框架流程1套學會規劃人才加速發展的有效學習內容和發展方式1套能夠設計出業務領導認可的項目效果評估和多維反饋方式1套業務需求結構化訪談問卷設計3套實用工具（表單模板）課程特色1.全面系統：從思維理念到方法工具，從底層邏輯到頂層設計，系統......

賦能業務的人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

• 掌握敏捷人才培養體系的系統性邏輯和框架流程• 厘清人才發展項目在企業遇到瓶頸問題的最根本原因• 獲取一套與業務部門訪談與共識的結構化對話清單• 掌握一套系統性影響和獲取業務部門領導支持的方法• 能夠根據不同人群設計針對性的學習方式和學習內容• 掌握項目在企......

AI加速器-打造卓越人才發展官智能助手，高效處理工作難題 蘇州：2025年11月12日

隨著商業環境的快速變遷，企業對人才的需求與競爭愈發激烈。如何精準識別并吸引關鍵人才？如何構建高效的人才戰略以支撐企業長遠發展？如何快速應對市場變化調整崗位要求？這些問題無一不對企業的人才發展官們的專業度提出了高要求，同時是對工作效率的極大考驗。近幾年 AI 技術的全面推廣應用，為這一難題提供了新的解決思路。本課程旨在借......

戰略性人才管理：與業務共舞，基于企業戰略的人才發展策略 上海：2025年10月22日

課程建議每家企業至少參加2位伙伴，一位HR總監/經理，一位核心業務團隊負責人。企業戰略性人才管理，HR多半以“人才發展”的視角，業務負責人則多半以“部門/員工業績增長”的視角，該課程有效結合兩個不同核心視角，基于本企業戰略，從而共創人才管理策略。本沙盤的實戰模擬．讓學員親......

超越SMART的績效管理 廣州：2025年10月17日

中高層管理者課程提綱：【第一天上午】一、績效管理的真正意義和推動企業成功的價值1、績效是什么？為什么需要績效管理2、‘最佳雇主’如何進行績效管理3、小組討論：公司績效管理的現狀和挑戰4、公司現有績效管理體系二、基礎篇：服務于企業目標的績效目標設定1、設定績效目標的目的和流程2、有效設定目標的四大......

工廠應急管理能力提升 廣州：2025年09月27日

了解高效的應急管理應具備的要素；知道如何結合自身企業建立高效能的應急組織架構/應急管理機構清晰應急架構中各崗位職責；熟悉應急響應流程；提高應急響應能力。課程對象總經理、運營經理、各部門中層管理人員、專職EHS管理人員、應急管理人員、應急小組成員、應急預案編寫人員等課程大綱第一天上午應急管理流程梳理危機及應急管理的相關法......