蘇州基層干部培訓公開課

基層干部管理能力提升訓練 南京：2025年09月29日

第一部分:基層干部必備的素質和管理能力◆利用案例剖析:◆敬業態度和責任心◆敏銳的洞察力◆再計劃能力和組織能力◆溝通協調能力◆培養和指導能力◆員工激勵的能力◆以身作則、積極動手的能力◆利用 5W2H 和 8D 發現問題、分析問題、解決問題的能力◆目標管理能力和檢討總結能力第二部分:如何搞好生產線員工的教育培訓◆班組員工職......

中基層干部核心管理技能提升訓練 東莞：2025年11月14日

第一講：中基層人員的角色認知——明確你的工作與職責?制造業的發展趨勢---由粗放向精細管理轉變不想當經理的班組長不是優秀的主管班組長日常工作中常犯的角色錯位日常管理容易陷入的八大誤區班組長應具備的九大工作意識班組長必備的十二項技能班組長做人做事的三項基本原則班組長的工作范疇、內容與職責班組長的類......

行為心理學與員工管理 蘇州：2025年09月14日

前言 行為主義心理學在員工管理中的應用第一節 互聯網+的時代背景下，員工管理的目的和任務如何變化？第二節 現代員工的心理特質與管理的難點第三節 行為主義心理學在現代企業的員工管理中的基本方法第一章：讀懂員工“行為”背后的心理——行為心理學第一節、人的“需求&r......

與新生代共舞---成為領導型的管理者 蘇州：2025年09月26日

在劇烈變革的市場環境下，企業員工的素質結構、思維方式、價值取向已經發生了根本性的變化，管理者任然沿用過去“管人理事”的觀念，接受傳統管理課程的培訓，顯然已經不能適應需要。他們必須去構建全新的管理思維，采用更適合這個群體的激勵方法，去發現新生代員工的優勢需求，讓他們的自主意識得到發揮，幫助他們尋找......

華為人力資源特色管理 廣州：2025年09月26日

第一篇：如何管理18萬不同種族、不同膚色的華為人—解讀華為文化一、為什么說華為創造了奇跡1 . 為什么任正非先生會創辦華為公司2 . 華為的發展歷程二、解讀華為文化1．華為文化產生的歷史根源沒2．華為文化的里程碑事件3．解讀華為的核心價值觀三、沒企業文化就不可能成功，學學華為如何搞企業文化1．為什么華為如此......

像CEO一樣思考—管理者戰略思維與商業敏銳度提升 上海：2025年10月24日

理解戰略，理解戰略與運營的關系。體驗運營，從沙盤模擬體驗如何跳出部門、站到全局來思考；看到自己在運營上的盲點和慣性思維。懂得運營，知道什么是圍繞戰略的運營，知道從哪里下手抓運營。提升商業敏銳度以及部門協作度檢視自己的角色，是否運營到位，是否支持到戰略培訓對象：• 公司高層及后備• 業務單元負責人&b......