蘇州人才發展培訓公開課

業務賦能型人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

賦能代表著管理的未來趨勢，組織環境越來越復雜，業務骨干和管理者難以像過去那樣運籌帷幄、決勝千里。戰略創新探索往往來自一線，以自上而下的方式實現，全新的團隊形態對當今的業務團隊領導者提出了全新的挑戰。HR只有突破傳統人才培養發展思維，掌握業務賦能型人才發展項目設計技術，才能塑造出適應新時代的業務團隊。該課程從業務視角出發......

賦能業務的人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

• 掌握敏捷人才培養體系的系統性邏輯和框架流程• 厘清人才發展項目在企業遇到瓶頸問題的最根本原因• 獲取一套與業務部門訪談與共識的結構化對話清單• 掌握一套系統性影響和獲取業務部門領導支持的方法• 能夠根據不同人群設計針對性的學習方式和學習內容• 掌握項目在企......

AI加速器-打造卓越人才發展官智能助手，高效處理工作難題 蘇州：2025年11月12日

以企業人才發展戰略為核心議題，深度解析人才畫像、人才識別、人才地圖、人才保留四大核心人才戰略模塊。掌握 AI 用法，實現人才識別、崗位任職資格標準開發的高效與精準，利用 AI 技術，識別人才來源、優化人才地圖與學習路徑。結合 AI 工具，設計結構化面試問題清單及手冊，提升招聘質量課程對象HRD、人才發展官、招聘經理、H......

戰略性人才管理：與業務共舞，基于企業戰略的人才發展策略 上海：2025年10月22日

在VUCA時代，為了員工和公司的共同利益，企業及管理者們需要采取全新的思維與實踐方式來管理人才，那就是：思維上，樹立人才管理是業務經理和HR經理的共同責任；實踐上，以戰略為本，將人才做為戰略執行的驅動力，讓人才轉換為戰略影響力。那么如何幫助企業真正走上“以人才為核心”的戰略道路？什么是戰略性人力......

大客戶銷售策略培訓班 上海：2025年10月14日

當前在中國大陸幾乎所有的銷售管理培訓教案，均采用PSS（Professional Selling Skill）模式，即國外早期以銷售低值產品為背景而開發出來的，僅僅適用于沖動的消費群體和初開發市場，不考慮客戶購買循環對銷售的深刻影響，針對B2B的項目開發上它無明顯優勢及效果。《大客戶銷售流程管控》是大客戶管理KAMS（......

現代IE實戰技術 廣州：2025年09月27日

企業每生產一件產品的同時也在制造一份浪費。伴隨企業運營中各業務環節不被察覺或不被重視的浪費，日本企業管理界將之形象地比喻為“地下工廠”。從渾沌走向成熟的中國市場，價格戰此起彼伏，從產品上市到退出市場，其周期之短、降價之快已今非昔比，成本能力成為企業的基礎競爭能力。1960年代開始，以豐田為代表的......