蘇州企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

提升軟實力——企業(yè)文化體系的構(gòu)建 上海：2025年10月09日

企業(yè)老板/人力資源總監(jiān)/企業(yè)文化負責(zé)人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業(yè)文化的認知1、引言2、企業(yè)文化定義3、企業(yè)文化的認識誤區(qū)4、企業(yè)文化的作用二、企業(yè)文化的源頭1、創(chuàng)業(yè)者2、標(biāo)桿人物的關(guān)鍵事件3、企業(yè)的發(fā)展4、公司的戰(zhàn)略要求三、企業(yè)文化的總體結(jié)構(gòu)（一）企業(yè)文化的四層次結(jié)構(gòu)（二）企業(yè)文化建設(shè)的具體抓手1、使命2、愿景......

情感與家園——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代心靈治愈 上海：2025年10月15日

一、第一階段：情與不情(一) 旁觀1、諸子先人論情方法和目標(biāo)：廣義而縱深地展示情感的歷史，讓學(xué)員站在人類大情懷的角度去理解情感。舉例：孔、墨、莊等諸子及朱熹、王陽明、戴東原、元好問等。2、情感大觀園——了解各類作家筆下的情感方法和目標(biāo)：通過欣賞李杜、小李杜、李后主、歐陽修、柳永、蘇東坡、李清照、......

企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行 上海：2025年10月21日

幫助企業(yè)了解企業(yè)文化的重要性和作用，以及如何建設(shè)和落地企業(yè)文化培養(yǎng)企業(yè)管理者和員工對企業(yè)文化的認同和理解，提升組織的凝聚力和歸屬感提供實用的工具和方法，幫助企業(yè)實施有效的企業(yè)文化建設(shè)和管理參訓(xùn)對象企業(yè)管理者、HR管理者、職員等授課形式知識講解、案例分析討論、角色演練、互動交流、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。課程大綱一、企業(yè)文......

企業(yè)文化高效落地- 企業(yè)文化從懸浮到落地的專門解決方案 上海：2025年10月23日

企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員【課程大綱】模塊一：企業(yè)文化落地解讀◆ 企業(yè)管理的四個境界◆ 企業(yè)文化是什么◆ 核心價值觀◆ 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵◆ 企業(yè)文化落地三個階段模塊二：內(nèi)化于心——理念傳播有方法◆ 企業(yè)文化理念落地三步曲◆ 企業(yè)文化理念設(shè)計四法◆ 文化理念落地三法◆ 如何撰寫企業(yè)文化手冊？◆......

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計與文化落地10大通關(guān) 上海：2025年10月24日

德魯克說：文化能生吃了戰(zhàn)略。說明文化在推動戰(zhàn)略的重要性，文化屬于頂層設(shè)計，有什么樣的戰(zhàn)略就需要什么樣的文化去推動，文化不是一成不變的需要通過戰(zhàn)略的改變做升級，不斷提煉企業(yè)文化，同時又不斷滲透宣講給員工，從而影響人激勵人成就人。——海爾資深實戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢師孫海藍將通過大量企業(yè)的案例，引導(dǎo)大家共創(chuàng)，......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓(xùn)班 杭州：2025年09月24日

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨特的企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能認可的習(xí)慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)；5.企業(yè)成員間達成的團隊心理契約；6.企業(yè)核心價值觀的確立；7.企業(yè)的精神境界（文化個性）；8.企業(yè)的思維方式；9.企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)行為的轉(zhuǎn)......

赴青島學(xué)習(xí)海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設(shè)高級研修班 青島：2025年10月21日

主題一：海爾人力資源建設(shè)（1）海爾9-27級管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵排序機制；（3）SBU機制——海爾考核核心；（4）福利機制；（5）5個代表性崗位工資考核激勵模式；主題二：海爾OEC管理經(jīng)驗介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2025年10月24日

1、案例剖析：17個真實企業(yè)案例及業(yè)務(wù)場景分享、剖析和借鑒；2、經(jīng)驗豐富：融入15位互聯(lián)網(wǎng)、金融、高端制造等領(lǐng)先行業(yè)的人力資源副總裁實戰(zhàn)經(jīng)驗；3、針對性強：聚焦企業(yè)文化發(fā)展，縱向拓展，系統(tǒng)教學(xué)，幫助學(xué)員掌握組織文化建立體系。課程大綱一、正確認知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化建設(shè) 主講：謝老師

第一章企業(yè)文化的概念1、企業(yè)文化的三層次結(jié)構(gòu)：精神文化 制度文化 物質(zhì)文化2、企業(yè)文化的本質(zhì)要素第二章企業(yè)文化的內(nèi)容1、經(jīng)營哲學(xué)2、價值觀念3、企業(yè)精神4、企業(yè)道德5、團體意識6、企業(yè)形象7、企業(yè)制度第三章商品流通企業(yè)文化的特點1、商品流通企業(yè)文化以營銷行為文化為中心顧客需要優(yōu)秀的營銷行為文化 營銷行為文化是商品流通企......

《國學(xué)與和諧企業(yè)文化》 主講：吳老師

用國學(xué)共筑企業(yè)文化大廈，使企業(yè)更有活力，更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，從而打牢企業(yè)永續(xù)經(jīng)營之基?！九嘤?xùn)對象】中層管理，愛學(xué)習(xí)的人士?！菊n程大綱】導(dǎo)言：和諧是對立事物之間在一定的條件下、具體、動態(tài)、相對、辯證的統(tǒng)一，是不同事物之間相輔相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發(fā)展的關(guān)系。老子：天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不......

企業(yè)文化管理與設(shè)計 主講：李老師

掌握設(shè)計自己公司的企業(yè)文化和企業(yè)文化手冊，建構(gòu)和打造自己公司的企業(yè)文化，學(xué)會在精神上和行為上能夠與企業(yè)同頻，并且在工作過程當(dāng)中與企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏共振。學(xué)會引導(dǎo)員工的行為，并梳理和提煉公司的行為準(zhǔn)則與行為文化。掌握效管理與企業(yè)文化的之間的相互影響關(guān)系，并把握如何使用績效管理影響企業(yè)文化的基本理念。學(xué)會識別精神文化、表象文化......

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