南京股份制改造培訓(xùn)公開課

企業(yè)股權(quán)設(shè)計問題之股權(quán)激勵頂層設(shè)計與落地實操兩部曲 南京：2025年09月23日

股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。股權(quán)激勵與其他類型的薪酬相比具有獨特的優(yōu)勢，它使員工的目標(biāo)與公司股東、董事和管理層的目標(biāo)保持一致。研究表明，擁有股權(quán)激勵的員工在工作中的表現(xiàn)更好；作為一種非現(xiàn)金激勵，股權(quán)激勵使公司能夠在不影響短期現(xiàn)金流的情況下為整體薪酬方案增加價值，使公司受益?？茖W(xué)而合理......

企業(yè)風(fēng)險管理策略與典型舞弊案例解析 南京：2025年09月24日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭09:10 模塊一、風(fēng)險管理篇：理解風(fēng)險管理的意義風(fēng)險管理是什么？風(fēng)險管理管什么？風(fēng)險管理失敗案例和教訓(xùn)1) 世界知名手機廠商陷入戰(zhàn)略迷途-戰(zhàn)略風(fēng)險2) 某奶粉品牌敗于管理失控-運營風(fēng)險風(fēng)險管理管理工具實踐運用：風(fēng)險地圖（Risk Map）【案例練習(xí)】應(yīng)用風(fēng)險管理工......

AI賦能黨建暨黨業(yè)融合實操能力提升與黨建品牌精塑專題研修班 南京：2025年10月15日

當(dāng)前，AI 技術(shù)正深度重構(gòu)黨建工作范式。2025 年政府工作報告明確將“人工智能+”上升為驅(qū)動治理現(xiàn)代化的核心引擎，要求各級黨組織以技術(shù)革新推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。為深入貫徹落實 2025 年全國兩會深化“人工智能+”行動，培育新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略部署，加快黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型......

數(shù)字化時代頭部高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)控如何賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 南京：2025年10月23日

2020年伊始，讓我們在一夜之間體驗到了什么是VUCA。風(fēng)險如霧霾，不能等風(fēng)來。“我們處于一個VUCA時代，在不確定的大環(huán)境下，通過把企業(yè)的內(nèi)功做好，內(nèi)控也能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，做企業(yè)的定海神針，做企業(yè)的容器”小米內(nèi)控內(nèi)審監(jiān)察部副總裁劉少順如是說。頭部高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)風(fēng)控的數(shù)字化發(fā)展歷程，經(jīng)歷了從......

高效團隊建設(shè)與溝通技巧 深圳：2025年10月31日

通過學(xué)習(xí)本課程，了解成功團隊的特征；了解不成功團隊常見的原因；了解高績效團隊的核心和基因；掌握打造高績效團隊的方法和工具；了解性格與溝通關(guān)系的藝術(shù)；掌握與上司、下屬、同事和客戶溝通技巧和方法；掌握高效管理溝通的技巧；提升個人在部門溝通的成功方法。課程收益：1、了解成功團隊的特征；2、了解不成功團隊常見的原因；3、了解高......

員工手冊與企業(yè)規(guī)章制度制定與風(fēng)險防控 上海：2025年10月15日

企業(yè)各級管理層，人力資源部，法務(wù)部等及其相關(guān)人員課程大綱第一部分：日常如何規(guī)避勞動仲裁風(fēng)險之探討一、因規(guī)章制度瑕疵導(dǎo)致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關(guān)認定規(guī)章制度是否合法的條件與規(guī)則二、針對個案處理的五個維度1、合規(guī)評估2、尋找制度依據(jù)3、取證意識4、方案設(shè)計5、靈活......