南京績效考核培訓公開課

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 南京：2025年10月09日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 南京：2025年10月10日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

國有企業三項制度改革背景下國企管理人員定崗定編、薪酬管理、績效考核暨末等調整和不勝任退出制度解析專題研修班 南京：2025年10月27日

（一）國有企業管理人員定崗定編方案設計及操作實務1.定崗定編有關國家最新政策核心要點解讀；2.當前中央企業定崗定編的成功做法和最新實踐；3.強化和戰略掛鉤，強化價值創造，結構性優化編制人員；4.通過職能職責的橫向、縱向優化，結構性優化編制人員；5.通過業務流程優化，結構性優化編制人員；6.通過組織結構優化，結構性優化編......

《政府投資條例》新政下地方政府隱形債務處置、投融資結構重構及PPP項目績效考核、《PPP項目合同》深度解析培訓班 南京：2025年11月14日

1.相關政策解析2.專項債券與項目融資實務操作講解3.地方政府債務的分析認定與處置4.地方政府投融資結構的重構5.平臺公司轉型的目標與流程6.公益性項目的投融資模式7.PPP 項目的績效考核8.《PPP項目合同》解析課程對象1.各地方政府發改、財政、住建、人社、衛健、交通、水利、環保、科技、教育等部門相關人員；2.投資......

如何打造高效的研發體系（總裁班） 深圳：2025年10月22日

☆ 在短時間內，系統理解現代研發管理體系的整體架構、思想和方法，在思想認識上與國際接軌☆ 了解中國企業在研發中最容易遇到的問題，并找到解決的思路☆ 樹立正確、系統的研發理念和原則☆ 學習國際上先進、成熟的研發管理模式☆ 學習研發如何才能做到以市場為導向，研發如何實現跨部門的有效運作☆ 掌握制定產品戰略及規劃的要點和落實......

業務領導者的人才管理沙盤 北京：2025年09月26日

各部門經理/主管等中基層管理者，團隊負責人。課程大綱第一模塊：重啟定位如何通過管理收獲成就感、良好的人際關系和職業發展，是管理者首先需要認清的問題。1、【情景1】燙手山芋：接手新部門，百廢待興，如何下手2、【情景2】四處救火：面對層出不窮的問題，自己扛或放手的兩難抉擇3、【情景3】揪心的下屬：好心的忠告成為員工眼中的說......