南京新勞動法培訓(xùn)

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南京新勞動法培訓(xùn)公開課

專題一：勞務(wù)派遣新規(guī)與企業(yè)應(yīng)對1、《勞動合同法》修正案、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行隊(duì)形》的出臺背景及其對企業(yè)使用勞務(wù)派遣有何影響？2、“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？企業(yè)如何調(diào)整現(xiàn)有的崗位設(shè)置或人員使用？3、&ldqu......

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險(xiǎn)防控策略杭州：2025年10月18日

專題一、勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系的認(rèn)定要素有哪些？2.勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動者，與發(fā)包方是否存在勞動關(guān)系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？專題二、多元化用工模式選擇1.是否存在&ldquo......

一、如何界定勞動法律關(guān)系？1.勞動合同的概念和種類2.勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系二、勞動合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防控1.勞動合同的形式2.勞動合同的種類3.勞動合同的內(nèi)容4.勞動合同的效力三、勞動合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防控1.勞動者的基本權(quán)利2.試用期的概念和規(guī)定四、如何保守企業(yè)的商業(yè)秘密？1.企業(yè)商業(yè)秘密的認(rèn)定2.企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)形式和要求......

新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判上海：2025年10月17日

外界因素或內(nèi)部因素的變化，往往導(dǎo)致企業(yè)不得不調(diào)整戰(zhàn)略定位與經(jīng)營策略，進(jìn)而調(diào)整組織架構(gòu)，重新定崗定編定員，最終不得不對部分員工進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點(diǎn)，甚至解除勞動合同、終止勞動關(guān)系。然而勞動法律法規(guī)，對企事業(yè)單位的用工行為有著嚴(yán)格的要求，操作不當(dāng)則很可能引發(fā)勞動爭議，甚至引發(fā)群體事件。為此，我們特舉辦此次課程，對各種操作......

采購成本分析與談判技巧研修班北京：2025年09月26日

第一天一、價(jià)格分析與成本分析1、價(jià)格分析與成本分析的區(qū)別供應(yīng)商價(jià)格的制定方法影響價(jià)格的主要因素競爭性報(bào)價(jià)和投標(biāo)常見價(jià)格分析錯誤2、價(jià)格分析的方法有哪些最低價(jià)格選擇法：數(shù)量折扣分析法二、供應(yīng)商的成本構(gòu)成如何構(gòu)成的成本的六大分類及其分析直接物料成本的構(gòu)成和計(jì)算直接勞動力成本的構(gòu)成和計(jì)算影響直接成本的主要因素總成本（Tota......

業(yè)財(cái)協(xié)同下的經(jīng)營決策（三天兩夜）深圳：2025年10月18日

新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)的競爭日趨酷烈，多數(shù)行業(yè)已進(jìn)入微利時(shí)代，已無力承擔(dān)經(jīng)營決策錯誤的巨額試錯成本，這更要求企業(yè)要提高經(jīng)營決策的正確性和精準(zhǔn)性，以引領(lǐng)企業(yè)走在正確的道路上，并在通過及時(shí)的經(jīng)營決策調(diào)整，獲取最大化的企業(yè)價(jià)值。課程收益具備打造新生代商業(yè)模式并匹配相應(yīng)融資模式的前瞻性掌握財(cái)富配置決策技巧掌握成本決策及降本增效的實(shí)......