南京全面風(fēng)險管理培訓(xùn)公開課

全面風(fēng)險管理與內(nèi)控體系搭建（2天1夜） 上海：2025年10月16日

第一模塊：風(fēng)險管理的內(nèi)涵闡述• 為什么要導(dǎo)入風(fēng)險管理• 風(fēng)險管理的基本模型• 定義風(fēng)險管理• 描述風(fēng)險的大小• 企業(yè)風(fēng)險的分類：國資委、COSO（2017）、深交所（2020）、華為• 中央企業(yè)風(fēng)險分類及預(yù)警指標(biāo)參考（國資委）• 風(fēng)險偏好第二模塊：合......

全面風(fēng)險管理與企業(yè)內(nèi)控 北京：2025年10月23日

一.如何把握不確定的世界 - 風(fēng)險識別與計量1.不確定與價值創(chuàng)造2.企業(yè)運(yùn)營通常面臨哪些風(fēng)險?3.系統(tǒng)性風(fēng)險與非系統(tǒng)性風(fēng)險4.并非所有風(fēng)險都需要控制-風(fēng)險評估矩陣5.風(fēng)險應(yīng)對的四種策略6.風(fēng)險管理是一個動態(tài)過程7.如何避免風(fēng)險演變成危機(jī)?8.風(fēng)險如何計量 – 風(fēng)險價值與風(fēng)險收益9.如何預(yù)防“黑天......

企業(yè)股權(quán)設(shè)計問題之股權(quán)激勵頂層設(shè)計與落地實操兩部曲 南京：2025年09月23日

股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機(jī)制。股權(quán)激勵與其他類型的薪酬相比具有獨(dú)特的優(yōu)勢，它使員工的目標(biāo)與公司股東、董事和管理層的目標(biāo)保持一致。研究表明，擁有股權(quán)激勵的員工在工作中的表現(xiàn)更好；作為一種非現(xiàn)金激勵，股權(quán)激勵使公司能夠在不影響短期現(xiàn)金流的情況下為整體薪酬方案增加價值，使公司受益。科學(xué)而合理......

企業(yè)風(fēng)險管理策略與典型舞弊案例解析 南京：2025年09月24日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭09:10 模塊一、風(fēng)險管理篇：理解風(fēng)險管理的意義風(fēng)險管理是什么？風(fēng)險管理管什么？風(fēng)險管理失敗案例和教訓(xùn)1) 世界知名手機(jī)廠商陷入戰(zhàn)略迷途-戰(zhàn)略風(fēng)險2) 某奶粉品牌敗于管理失控-運(yùn)營風(fēng)險風(fēng)險管理管理工具實踐運(yùn)用：風(fēng)險地圖（Risk Map）【案例練習(xí)】應(yīng)用風(fēng)險管理工......

新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的3大職責(zé) 北京：2025年09月26日

本課程從管理自己、管理他人、管理團(tuán)隊三個維度，幫助新任經(jīng)理知道應(yīng)該做什么？不應(yīng)該做什么？明確經(jīng)理的職責(zé)和工作內(nèi)容，指揮下屬順利開展工作。本次培訓(xùn)之后，您會發(fā)現(xiàn)：一切都發(fā)生了本質(zhì)的變化！課程收益：1. 讓新經(jīng)理快速轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)2. 提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇氣及自信，提升行動力3. 提升自我領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及職業(yè)能力4.......

高績效銷售團(tuán)隊久贏真經(jīng)——銷售團(tuán)隊建設(shè)與銷售人員考核激勵 上海：2025年11月15日

第一篇：我是誰？我該怎么做？我如何做更有效？---銷售主管的定位與角色：討論：“問世間銷售何做？直教人難以摸索”---營銷主管的九大感嘆分享：“兵王”轉(zhuǎn)換成銷售經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換案例研討： 增加目標(biāo)任務(wù)量找事：給他找毛病挖坑：把他調(diào)到其他區(qū)域干掉分享： 目標(biāo)任務(wù)量的......