南京人才發展培訓公開課

人才盤點與人才發展 南京：2025年11月14日

個體價值崛起，人力資本在企業價值創造中的作用逐漸凸顯，如何通過人才盤點提高組織人才透明度，提升人員效能？如何更加全面地識別和判斷員工的綜合素質，合理化配置？如何基于人才盤點進行針對性的激勵與培養？如何搭建人才梯隊？提升管理者對后備人才的培養效果？課程特色本課程來自于全球知名人力資源咨詢公司方法論和近三十個人才盤點與發展......

賦能業務的人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

組織和業務的快速發展變化，對人才隊伍的期望和要求也越來越高，企業培養人才的根本目的是解決業務問題，學習知識的目的也是要解決各種各樣的業務問題。學習場景和應用場景越接近，學習的效果就會越好。那么如何讓學習技術和業務場景相融合，關鍵和高潛人才如何加速成長，學習項目如何更加敏捷的賦能業務……這是每......

業務賦能型人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

賦能代表著管理的未來趨勢，組織環境越來越復雜，業務骨干和管理者難以像過去那樣運籌帷幄、決勝千里。戰略創新探索往往來自一線，以自上而下的方式實現，全新的團隊形態對當今的業務團隊領導者提出了全新的挑戰。HR只有突破傳統人才培養發展思維，掌握業務賦能型人才發展項目設計技術，才能塑造出適應新時代的業務團隊。該課程從業務視角出發......

AI加速器-打造卓越人才發展官智能助手，高效處理工作難題 蘇州：2025年11月12日

DAY1開場破冰 1h思考：業務突圍為何首先是人才的突圍如何觀察和評價一個人？人才戰略的四大模塊內容介紹：人才畫像、人才識別、人才地圖、人才保留第一章 崗位任職資格標準開發 3h既要根據當前崗位設計需要解決的問題（即創造什么價值），又要基于企業及業務未來半年到一年需要什么樣的人才，從而來確定所招崗位的人才畫像和人才地圖......

SPC統計過程控制課程 深圳：2025年09月26日

一、SPC基本概念講解1、SPC的概念和意義2、變差、普通原因、特殊原因3、過程控制、過程分類4、精度、準確度、精密度5、計量型、計數型、變異二、變差的研究1、均值、極差、標準差2、過程能力、過程能力指數3、正態分布、常見分布4、控制圖的原理、控制圖的假設5、控制圖的分類三、過程能力1、計量型過程能力：Cp、Cpk、C......

工藝流程規劃和設計 廣州：2025年10月23日

前言：設計和研發是制造語言的設計，工藝是制造語言的傳遞和復制，是從原材料到成品轉化的全過程。優秀的工藝設計，能夠使原材料，半成品和成品形成流動的整體。通過該課程的學習，不但可以掌握工藝規劃的整體流程，而且可以獲得各個階段的具體指導方法。通過課程學習，企業可以根據自身的實際情況，搭建自己的工藝路線和制造系統。通過課程的學......