合肥調(diào)崗調(diào)薪培訓(xùn)公開課

有效運用績效管理進行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀(jì)問題員工處理 杭州：2025年10月29日

本次課程將邀請在薪酬績效管理與勞動法務(wù)管理領(lǐng)域同時具備豐富經(jīng)驗的實戰(zhàn)派專家，通過20個以上的案例為大家釋疑解惑，幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動法律法規(guī)進行有機整合，如何運用績效管理進行調(diào)崗降薪、解雇裁員，既保證合法操作，又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感！課程大綱:一、如何認定勞動者“試用期間不符合錄用......

調(diào)崗調(diào)薪、工作地變更、企業(yè)搬遷、并購中的風(fēng)險管控及勞動合同變更實務(wù)操作 上海：2025年09月25日

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展與員工的個人表現(xiàn)，搬遷、并購、調(diào)崗、降低薪水等企業(yè)管理行為在現(xiàn)實生活中十分常見。這當(dāng)中，企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)往往極易與員工的個人意愿與合法權(quán)益發(fā)生碰撞，引發(fā)員工不滿。勞動合同變更是企業(yè)勞動爭議的重災(zāi)區(qū)，常常發(fā)生企業(yè)管理權(quán)與勞動者利益的激烈碰撞。諸如沃爾瑪強推綜合工時制遭員工抵制、樂百氏股權(quán)并購員工集體拒絕工作......

勞資法務(wù)實操應(yīng)對策略、有效調(diào)崗調(diào)薪、與解雇辭退及違紀(jì)問題員工處理技巧 上海：2025年09月26日

一、如何有效調(diào)崗調(diào)薪1、企業(yè)通常根據(jù)經(jīng)營需要而調(diào)整員工的崗位或地點，但是員工可提出被迫解除并索賠經(jīng)濟補償，企業(yè)日常中該如何做，才能化解風(fēng)險或避免案件敗訴？2、勞動合同約定的崗位實際上發(fā)生變化，但沒有辦理相關(guān)手續(xù)，員工到新崗位一段時間后，卻要求恢復(fù)到原崗位，往往成立，那么企業(yè)該如何抗辯、該如何預(yù)防？3、績效目標(biāo)不合法合理......

勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀(jì)問題、有效調(diào)崗調(diào)薪 上海：2025年09月27日

理解和把握員工關(guān)系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；全面、系統(tǒng)提高員工關(guān)系管理實操能力；幫助企業(yè)建立一套行之有效的員工關(guān)系風(fēng)險管控體系，合法有效地控制員工關(guān)系風(fēng)險。培訓(xùn)頒發(fā)證書:【認證費用】800元/人 (只限有需要參加認證考試的學(xué)員交納此費用)1. 凡參加認證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者......

注塑廠節(jié)省成本的利器--精益注塑 深圳：2025年10月18日

注塑廠經(jīng)理、生產(chǎn)主管、財務(wù)主管、設(shè)計主管、工程主管、人事主管、品質(zhì)主管、供應(yīng)鏈主管、IE主管、精益或6西格瑪人員、成本控制人員等。課程大綱：第一章關(guān)于精益注塑1.注塑行業(yè)的現(xiàn)狀2.注塑行業(yè)的特性及問題3.什么是精益生產(chǎn)4.什么是精益注塑5.精益注塑模型6.精益注塑模型25區(qū)解說7.精益注塑40字原則第二章提升作業(yè)價值1......

商業(yè)價值創(chuàng)新戰(zhàn)略：找到增長關(guān)鍵解 廣州：2025年12月13日

企業(yè)收益：1、掌握兩大實戰(zhàn)系統(tǒng)：價值創(chuàng)新（商業(yè)模式）系統(tǒng)與增長執(zhí)行系統(tǒng)，久經(jīng)實戰(zhàn)淬煉，拿到眾多結(jié)果。2、了解獨角獸企業(yè)的商業(yè)計劃書和戰(zhàn)略1.0-3.0的迭代過程。3、現(xiàn)場輔導(dǎo)幫助企業(yè)梳理商業(yè)模式與落地戰(zhàn)略，拿到可應(yīng)用的成果。崗位收益：在不確定的環(huán)境下，篤定的面對商業(yè)挑戰(zhàn)！1、掌握一套商業(yè)與戰(zhàn)略創(chuàng)新的工具；2、在老師帶領(lǐng)......