合肥人才發(fā)展培訓(xùn)

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合肥人才發(fā)展培訓(xùn)公開(kāi)課

人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展南京：2025年11月14日

本課程來(lái)自于全球知名人力資源咨詢(xún)公司方法論和近三十個(gè)人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展項(xiàng)目案例的系統(tǒng)性總結(jié)，兼具理論高度和實(shí)操性，旨在幫助企業(yè)系統(tǒng)掌握人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展策略、方法及相關(guān)工具，提升人力資源效能。課程目標(biāo)1、以提升實(shí)操技能為導(dǎo)向2、內(nèi)容系統(tǒng)清晰、案例真實(shí)多樣3、注重現(xiàn)場(chǎng)研討、強(qiáng)調(diào)操作演練4、提供一套可供實(shí)操的人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展體系參考......

基于6D的培訓(xùn)項(xiàng)目管理與基于勝任模型的人才發(fā)展體系建設(shè)高級(jí)研討班杭州：2025年11月26日

第一章節(jié)：培訓(xùn)管理現(xiàn)狀與發(fā)展1.培訓(xùn)管理存在的突出問(wèn)題2.影響培訓(xùn)工作的主要因素 3.培訓(xùn)組織發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素4.培訓(xùn)管理三大體系構(gòu)成 5.培訓(xùn)發(fā)展階段與培訓(xùn)部門(mén)能力6.從業(yè)人員能力提升需求 7.創(chuàng)新培訓(xùn)開(kāi)發(fā)新模式第二章節(jié)：培訓(xùn)需求與計(jì)劃管理1.需求調(diào)研常用方法回顧2.什么是真正的培訓(xùn)需求 3.需求是培訓(xùn)管理的起點(diǎn)4.培......

賦能業(yè)務(wù)的人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地蘇州：2025年10月22日

HR 總監(jiān)、HR 經(jīng)理、培訓(xùn)管理人員、人才發(fā)展人員、學(xué)習(xí)發(fā)展、HRBP 等課程大綱課程導(dǎo)入1. 自我診斷：為人才發(fā)展項(xiàng)目業(yè)務(wù)價(jià)值打分2. 人才發(fā)展項(xiàng)目在企業(yè)的困境3. 人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)有效性特征4. 重塑培訓(xùn)管理者的思維和角色一、精準(zhǔn)挖掘?qū)W習(xí)需求1. 案例：業(yè)務(wù)發(fā)展中不容忽視的人才管理真相2. 從戰(zhàn)略需求到人才需求3.......

業(yè)務(wù)賦能型人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地蘇州：2025年10月22日

賦能代表著管理的未來(lái)趨勢(shì)，組織環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，業(yè)務(wù)骨干和管理者難以像過(guò)去那樣運(yùn)籌帷幄、決勝千里。戰(zhàn)略創(chuàng)新探索往往來(lái)自一線(xiàn)，以自上而下的方式實(shí)現(xiàn)，全新的團(tuán)隊(duì)形態(tài)對(duì)當(dāng)今的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了全新的挑戰(zhàn)。HR只有突破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)發(fā)展思維，掌握業(yè)務(wù)賦能型人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)，才能塑造出適應(yīng)新時(shí)代的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。該課程從業(yè)務(wù)視角出發(fā)......

敏捷戰(zhàn)略制定與解碼上海：2025年09月27日

一、戰(zhàn)略概念與澄清1.什么是戰(zhàn)略2.為什么需要戰(zhàn)略•使命愿景驅(qū)動(dòng)•OGSM模型二、敏捷戰(zhàn)略制定1.戰(zhàn)略制定•戰(zhàn)略制定的前提：情報(bào)、洞察與假設(shè)•戰(zhàn)略推演與廟算2.敏捷戰(zhàn)略制定講解與演練•工具 “戰(zhàn)略XK矩陣”三、敏捷戰(zhàn)略部署（執(zhí)行計(jì)劃）1.戰(zhàn)略舉措......

人力資源如何成業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴上海：2025年09月25日

HRBP，HR部門(mén)負(fù)責(zé)人，HR職能負(fù)責(zé)人HRBP，HR head，HR functional head課程大綱：Day 1導(dǎo)論1．為什么要成為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴2．什么是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴3．國(guó)內(nèi)外HRBP案例介紹收獲：HRBP的背景、定位、結(jié)構(gòu)及案例Introduction1．Why to be HR Busine......