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績效管理體系建立 溫州:2025年10月18日
1.樹立對績效管理體系的清晰認知,使學員在今后的工作考核中,盡量可以公平公正地評估員工的工作,調動員工的工作積極性2.通過績效管理和評估的培訓,使學員學會應用各種激勵、溝通方式,使之成為日常工作中必備的職業習慣3.績效管理是所有管理工作的核心,通過KPI及目標設定的練習,幫助學員掌握如何設定自己和下屬的績效目標,以便于......
慧眼識璞玉--招聘面試技巧 杭州:2025年09月24日
企業高管、部門經理、人力資源相關從業者等課程收益掌握高效的招聘面試流程及其方案的設計掌握招聘面試工作中各項工作的方法與技巧掌握高效面試的四個保障掌握高效面試中最有效的行為面試的技術和方法課程大綱講在前言:當代應屆畢業生招聘特點分析1.當代應屆畢業生的主要特質2.求職動機與大學生流失分析第一單元 招聘面試技術導論第二單元......
HR三支柱--價值與效能基于業務的HRBP 杭州:2025年09月26日
隨著市場經濟的飛速發展、各行各業的競爭越來越激烈,為了在市場上能保持核心競爭力,讓企業能夠良性發展,越來越多的企業將人力資源管理提升為人力資本管理。企業的發展讓業務越來越擴大化、豐富化,業務部門對人力資源也提出了新的需求。希望人力資源管理的工作能夠從戰略出發,站在業務部門角度,從業務源頭解決根本性的人力資源管理問題。企......
玩轉課堂——高效課程開發和設計 杭州:2025年09月26日
一、生產流水線式的課程設計法1.歡迎詞2.系統化的培訓流程3.課程設計第一道工序:需求分析需求分析模型對課程進行有效的“切割”大課和微課不同的需求分析方法需求分析練習二、設計有效的培訓目標1.課程設計第二道工序:設計培訓目標設計培訓目標的技巧培訓目標三要素設計培訓目標練習三、有效利用現有資源,應......
贏在中層-金牌班組長6項核心技能訓練 上海:2025年09月26日
1.掌握班組管理的6項核心技能2.掌握有效溝通的要點,班組長如何高效率地進行一日管理3.加強部屬管理體系化建設,落地管理制度、體系、流程標準化,打造精英班組4.掌握分析問題與解決問題的專業工具和方法,提高數據改善能力,提升班組長崗位勝任力,利于班組長提高KPI過程管理能力和結果導向執行力的養成課程對象生產經理、車間主任......
中層經理十項全能管理修煉 北京:2025年09月26日
中層干部作為企業的中流砥柱和中堅力量,起著承上啟下的作用,其日常管理包含兩個對象,一個是事,一個是人,而所有的事都是人做出來的,所以,關鍵在于管理好人。作為管理者,要管理好人,首先要管理好自己,然后才是管理好員工,重在建設好團隊。管理好自己包含個人角色定位管理、時間管理、個人素質與能力管理,特別是個人領導魅力和員工執行......