臺州個人品牌培訓(xùn)公開課

個人品牌打造與商務(wù)禮儀提升 上海：2025年10月30日

模塊一、何謂個人形象視覺IP（一）形象力的理解（二）審美層級（三）美即好效應(yīng)（四）何謂形象視覺IP模塊二、如何塑造個人形象視覺IP（一）第一印象55387定律案例分析：形象秒讀（二）自我形象覺力?正確認(rèn)識形象何謂形象力：一個人的形象所包含的內(nèi)容以及傳遞的信息。（三）討論：你希望在職場留下什么樣的形象名片？模塊三、塑造形......

績效管理體系建立 溫州：2025年10月18日

第一講 企業(yè)發(fā)展應(yīng)以績效為綱第二講 全面正確認(rèn)識績效管理績效考核與績效管理區(qū)別績效管理的7大核心循環(huán)第三講 績效管理的第一步：績效計劃績效計劃管理的核心內(nèi)涵績效計劃制定的基本原則與方法第四講 績效管理重要環(huán)節(jié)：績效輔導(dǎo)績效輔導(dǎo)的內(nèi)涵與重要性績效輔導(dǎo)障礙與應(yīng)對策略第五講 績效管理實施焦點(diǎn)：績效考核績效考核的意義與內(nèi)涵績效......

慧眼識璞玉--招聘面試技巧 杭州：2025年09月24日

講在前言：當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生招聘特點(diǎn)分析1.當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生的主要特質(zhì)2.求職動機(jī)與大學(xué)生流失分析第一單元 招聘面試技術(shù)導(dǎo)論第二單元 設(shè)計合理流程1、確定招聘需求2、需求分析與標(biāo)準(zhǔn)確定3、渠道選擇與信息發(fā)布4、人才初選與測評5．評估與錄用決策6．融入新任者第三單元 掌握面試技術(shù)1、結(jié)構(gòu)化面試2、面試訪談技術(shù)第四單元 設(shè)計有效......

玩轉(zhuǎn)課堂——高效課程開發(fā)和設(shè)計 杭州：2025年09月26日

內(nèi)部講師、主管、經(jīng)理、工程師 以及企業(yè)內(nèi)部需要對他人進(jìn)行培訓(xùn)并有一定培訓(xùn)經(jīng)驗的人士。課程大綱一、生產(chǎn)流水線式的課程設(shè)計法1．歡迎詞2．系統(tǒng)化的培訓(xùn)流程3．課程設(shè)計第一道工序：需求分析需求分析模型對課程進(jìn)行有效的“切割”大課和微課不同的需求分析方法需求分析練習(xí)二、設(shè)計有效的培訓(xùn)目標(biāo)1．課程設(shè)計第二......

EHS法律法規(guī)詳解 上海：2025年10月09日

現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營管理面臨越來越多生死攸關(guān)的風(fēng)險因素，法律法規(guī)風(fēng)險無疑是最大的風(fēng)險之一。隨著國際國內(nèi)環(huán)境健康安全（EHS）方面的法律法規(guī)要求日益嚴(yán)格，相關(guān)方要求不斷提高的現(xiàn)狀，EHS在企業(yè)的正常運(yùn)營中起著越來越重要的作用，企業(yè)日常運(yùn)作和項目執(zhí)行也越來越多的和EHS法規(guī)有更密切的關(guān)系。我們的專業(yè)人員，長期跟蹤和研究EHS法律......

新收入準(zhǔn)則最新變化及應(yīng)用 廣州：2025年10月15日

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計主管、總賬會計、核算會計、審計經(jīng)理、審計主管、會計師事務(wù)所審計人員培訓(xùn)提綱：一、新企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號 —— 收入的背景及概述1. 現(xiàn)行收入準(zhǔn)則的缺陷2. 國際準(zhǔn)則的修訂二、修訂的主要內(nèi)容及其對企業(yè)的影響力1. 實施時間2. 新準(zhǔn)則對不同行業(yè)的沖擊3. 新準(zhǔn)則對企業(yè)管理及......