臺州勞資法律培訓公開課

企業(yè)人力資源勞資法律 天津：2025年10月17日

1、整體上把握人力資源法律規(guī)則2、如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；3、抓住關(guān)鍵細節(jié)，有效應對勞資糾紛【課程大綱】——勞動合同簽訂的操作實務1．招聘過程中的企業(yè)風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力（聘用通知發(fā)出后是否可......

績效管理體系建立 溫州：2025年10月18日

1.樹立對績效管理體系的清晰認知，使學員在今后的工作考核中，盡量可以公平公正地評估員工的工作，調(diào)動員工的工作積極性2.通過績效管理和評估的培訓，使學員學會應用各種激勵、溝通方式，使之成為日常工作中必備的職業(yè)習慣3.績效管理是所有管理工作的核心，通過KPI及目標設定的練習，幫助學員掌握如何設定自己和下屬的績效目標，以便于......

慧眼識璞玉--招聘面試技巧 杭州：2025年09月24日

企業(yè)高管、部門經(jīng)理、人力資源相關(guān)從業(yè)者等課程收益掌握高效的招聘面試流程及其方案的設計掌握招聘面試工作中各項工作的方法與技巧掌握高效面試的四個保障掌握高效面試中最有效的行為面試的技術(shù)和方法課程大綱講在前言：當代應屆畢業(yè)生招聘特點分析1.當代應屆畢業(yè)生的主要特質(zhì)2.求職動機與大學生流失分析第一單元 招聘面試技術(shù)導論第二單元......

玩轉(zhuǎn)課堂——高效課程開發(fā)和設計 杭州：2025年09月26日

一、生產(chǎn)流水線式的課程設計法1．歡迎詞2．系統(tǒng)化的培訓流程3．課程設計第一道工序：需求分析需求分析模型對課程進行有效的“切割”大課和微課不同的需求分析方法需求分析練習二、設計有效的培訓目標1．課程設計第二道工序：設計培訓目標設計培訓目標的技巧培訓目標三要素設計培訓目標練習三、有效利用現(xiàn)有資源，應......

準時交貨和零庫存管理 上海：2025年11月14日

第一天 9：00-16：301 準時化生產(chǎn)的起源第一單元 準時化生產(chǎn) JIT2 準時化生產(chǎn)的應用狀況3 現(xiàn)代快速的制造業(yè)物流發(fā)展形式下對物料管理的要求4 倉庫管理在供應鏈中工作的重要性：為何稱之為核心節(jié)點？5 實施準時化 JIT 物料供應的意義6 案例：某企業(yè)執(zhí)行 JIT 供貨的經(jīng)濟分析7 實施準時制 JIT 交貨，各......

解決方案銷售技巧 廣州：2025年10月28日

1.掌握解決方案銷售的基本步驟2.掌握找到正確目標客戶的步驟3.掌握銷售溝通的關(guān)鍵技巧培訓對象一線銷售人員、銷售管理人員培訓大綱一、解決方案銷售的基本步驟1.解決方案銷售的特點2.解決方案銷售的步驟- 尋找銷售線索- 客戶需求了解- 弄清客戶組織結(jié)構(gòu)及采購流程- 發(fā)展客戶關(guān)系并提交方案- 談判與成交- 執(zhí)行與拓展3. ......