臺州培訓規劃培訓公開課

培訓規劃與管理 杭州：2025年10月14日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具培訓對象：中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運......

培訓規劃與培訓管理 杭州：2025年10月23日

第一模塊：培訓運營實務概述?企業培訓目標和策略?培訓運營管理流程-五大步驟?培訓管理者的角色與職責第二模塊：培訓需求分析?培訓需求分析的工作要領?培訓需求分析的主要方法及應用?培訓需求調查問卷的設計與使用第三模塊：培訓計劃制定?培訓計劃管理流程圖?年度培訓計劃的主要內容及編寫方法?年度課程計劃的制定及動態調整第四模塊：......

年度培訓規劃設計與執行實戰 杭州：2025年11月14日

第一天培訓體系、需求診斷和咨詢第一部分：培訓體系1.培訓體系摸底測試2.互聯網+形勢下的培訓體系3.培訓管理者的角色定位與挑戰4.培訓的指導思想，方針和策略為什么企業培訓做到后來員工普遍會覺得沒有新意？互聯網+時代培訓體系如何構建？培訓部門和培訓主管如何定位？這里我們將給你提供非常好的方案和建議。第二部分：課程體系1.......

以業務為導向的培訓需求分析和培訓規劃 上海：2025年09月25日

資深學習發展專員、學習發展經理、人力資源業務伙伴、人力資源經理授課形式：知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱：一、培訓管理工作的重要性與定位1.企業為何需要培訓管理2.培訓管理的目的與作用——助力企業實現企業戰略3.培訓管理負責人的角色......

商場沙盤—打造卓越的營運體系 廣州：2025年09月27日

一個企業的運營體系包括人力資源管理、市場營銷管理、生產管理、產品研發管理、財務管理這五個層面。只有五個層次真正地柔和在一起、默契配合，才能快速的促進公司的發展。反之，它們會成為彼此之間運行的阻力，妨礙公司的成長，成為公司的瓶頸問題。比如市場的瓶頸、資金的瓶頸、生產的瓶頸、人才的瓶頸、物流的瓶頸…&hell......

未來的組織變革與人才管理創新 廣州：2025年11月12日

模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰、新思維一、互聯網是一種思維、一種技術,還是一個時代互聯網時代是指個人與社會、經濟與組織、有形世界與虛擬世界都相互關聯、彼此交融、互聯互通的零距離時代。數字化、社交媒體化、移動化的相互融合使客戶、員工、合作伙伴之間產生了新的聯系方式。（免費、草根、屌絲、社區、聚合、互動、）這是一個互聯互......