臺州股權激勵培訓公開課

股權設計與股權激勵訓戰營（第55期） 杭州：2025年11月01日

一、開放的力量（價值★★★★☆ 爆點88℃）解讀兩種不同的企業底層架構、機制與制度、現金流與利潤、加法思維與減法思維。學習用開放的、長遠的眼光去發展企業。精彩一覽：傳統企業的高管在離職創業時會從原公司帶走兩樣東西，一個是人才，一個是資源。高管離職創業，尤其是創始人分裂做同類型的公司是最危險的，比一個強大的對手可怕得多。......

股權激勵方案設計與實務應用 杭州：2025年11月21日

公司重要股東、合伙人、董事、監事、總經理等公司高管 負責人員、財務總監、人力資源總監、法務顧問 負責人員......

股權激勵的稅務問題及應對籌劃 上海：2025年09月23日

1.不同類型的股權激勵計劃會涉及哪些中國稅？分析不同類型的計劃的稅負。2.境外上市和境內上市及新三板掛牌對股權結構有何影響？3.為何有些公司在上市前最終放棄所有員工股權激勵計劃?4.出售境外上市公司股票在哪些情況下要交中國稅？可以如何籌劃？5.稅收情報自動交換（ＣＲＳ）如何影響中國籍的高管和股東？中國稅局會自動獲得哪些......

《人才管理與股權激勵》方案班 上海：2025年09月26日

第一天內容第一天以知識點學習為主，通過大量案例演練掌握知識點的應用。【專題 1】 基礎概念導入要點 1.1 ：什么是股權激勵？要點 1.2 ：人才的長期價值要點 1.3 ：股權的三種形式要點 1.4 ：人才的類別及激勵導向要點 1.5 ：股權激勵最簡模型學習目標 ：了解股權激勵的概念，以及為什么要用股權激勵【專題 2】......

戰略財務管理與稅務風險防 上海：2025年10月17日

作為企業的決策者,要想帶領企業在日益復雜的市場競爭中破浪前行,需要更加開闊的視野和更全面的財務和稅務管理技能。而戰略財務管理和稅務風險防范的思維與方法在當今現代化企業管理中如魚得水,其價值日益彰顯,并為眾多成功企業所證實。如何將戰略財務管理和稅務風險防范的創新思維融合到公司的戰略、管理和執行的每個環節,將是每個企業的決......

如何做好員工的職業生涯規劃與發展 北京：2025年09月26日

員工職業生涯發展是企業發展的基礎，只有充分發揮員工的主觀能動性，在企業建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系，幫助每個職員實現自我價值，通過做好職員的職業生涯開發與管理，把企業的人力資源最大限度的變成人力資本，企業才能最終實現未來的愿景。重視并規劃員工職業生涯發展的組織，在提高其員工滿意度與工作積極性方面，具有十分......