臺州關聯交易培訓公開課

財務報表閱讀與分析 寧波：2025年09月23日

一、財務報表分析核心思路財務核心知識架構財務分析的邏輯思路與切入點財務報表分析的三重境界二、第一重境界——快速捕捉信息財務分析的框架財務報表結構梳理財務報表速成與勾稽關系三、第二重境界——報表質量識別財務報表粉飾的動機分析財務報表粉飾的類型財務報表粉飾的手法財務報表舞弊和......

稅收新環境下的稅務管理與籌劃 寧波：2025年10月23日

稅收負擔的輕重直接關系到企業實得利益的多寡，由于對稅務管理丌夠重視，很多企業到最后才發現自己交了很多丌該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應對良策。公司想要節省稅務成本，但丌知該從何處入手，稅務籌劃究竟怎么做？聽說丌同的貸款結算條款和銷售方式都會影響稅額計算，一進一出影響稅額丌小，怎么讓業務部門配合修改合同條款？稅收政策不......

財務領導力與財務人才梯隊建設 寧波：2025年10月23日

企業 CFO、財務總監、企業財務經理、高級財務經理......

應收賬款催收及風險防控特訓營 杭州：2025年09月20日

應收賬款管理的基礎知識與風險控制策略精準識別并應對債務人逾期前的各種危險信號深入了解逾期債務人常用的拖延手段，并掌握有效的應對策略做好催收前的全面準備，包括信息收集、證據整理和心理調適等熟練掌握電話、信函、上門拜訪以及法律訴訟等多種催收方式明確催收過程中的基本原則和實用技巧，提高催收效率學習如何調查并尋找失聯的債務人通......

5S與目視化管理應用 北京：2025年10月23日

運用5S技能，完成現場各項工作關鍵績效指標（KPI），提高每一位員工的工作效率。通過5S的開展，公司現場能夠達到規范，穩定，有序的狀況，減少各種異常情況的出現，利于各類管理改善項目的實施和達成。通過5S學習，使每一位學習者感知到作為公司人社會人應該具備何種素質，養成在各類場合自覺遵守規定的習慣。這也就是說，通過學習和開......

降本增效-人力成本分析和控制 廣州：2025年11月29日

曾有人力資源總監說：人力資源永遠不會受企業領導待見。為什么是這樣呢？因為人力資源工作的招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等等，從日常實踐中，我們總是給企業提供的是工作過程，工作行為等，企業經營者很難從人力資源的口中聽到結果，同時我們也很難從人力資源管理工作中人效提升。好像人力資源的工作天生就是一個支持性工作，服務性工作，......