臺州勞動法培訓公開課

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 杭州：2025年10月18日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正，全國各地的勞動爭議案件此起披......

勞動法與企業用工風險控制 杭州：2025年10月24日

隨著企業用工方式的多元化、靈活化，企業與員工的勞動關系已不再搞“終生制”，員工進和出已日趨常態化、復雜化。與此同時，國家勞動法規這道“緊箍咒”也越來越緊，企業的用工成本不斷提高，用工風險越來越大。過去人們常說“請神容易送神難”，現在卻變成了&ldq......

最新勞動法規與勞動法律風險防控 杭州：2025年11月07日

總經理、人力資源總監、經理課程亮點1.通過法律解讀、案例分析、問題研討等方式，學員可以了解用工過程中的法律規范和實務操作2.識別用工過程中的法律風險，掌握規范用工和防范勞動法律風險的有效措施3.幫助企業建立和完善用工管理制度，規范人力資源管理，合理防范法律風險，減少勞動糾紛，提升合規經營水平4.避免因違規操作而產生的法......

勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償 杭州：2025年11月14日

一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單位該如何收集證據？3.對于違紀員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期合同內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的規章制度”?6.......

高績效銷售團隊久贏真經——銷售團隊建設與銷售人員考核激勵 深圳：2025年11月15日

第一篇：我是誰？我該怎么做？我如何做更有效？---銷售主管的定位與角色：討論：“問世間銷售何做？直教人難以摸索”---營銷主管的九大感嘆分享：“兵王”轉換成銷售經理的角色轉換之心態轉換案例研討： 增加目標任務量找事：給他找毛病挖坑：把他調到其他區域干掉分享： 目標任務量的......

B2B營銷操盤手訓練營 上海：2025年10月15日

將2B營銷操盤手所需知識結構和能力拆分為“11大專題、60個能力結構”，系統化的促使學員掌握從業務能手到管理高手所需的營銷戰略、營銷模式、產業洞察、市場細分、客戶精準畫像及細分、營銷體系、計劃與管控、營銷團隊打造、客戶開發與管理、營銷考核與激勵等系列的市場營銷操盤方法；本交付課程采用場景模擬+互......