杭州工廠經(jīng)理培訓(xùn)

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杭州工廠經(jīng)理培訓(xùn)公開課

智能制造與精益生產(chǎn)（工廠實(shí)戰(zhàn)版）杭州：2025年09月24日

第一天第一單元：解讀工業(yè)化 4.0 的意義1 德國工業(yè) 4.0 的真實(shí)意義2 德國，美國，中國，日本制造戰(zhàn)略的差異3 機(jī)器人+MES=智能制造嗎？4 智能制造的智能化基礎(chǔ)：大數(shù)據(jù)5 工業(yè)大數(shù)據(jù)與商業(yè)大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)對比6 德國工業(yè) 4.0 之行資料分享第二單元：德國工業(yè) 4.0 和中國制造 2025 的比較1 工業(yè) 4.0......

八把金刀砍掉企業(yè)（工廠）成本杭州：2025年09月24日

企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、副總、廠長、車間主任、財務(wù)、生產(chǎn)、采購、計(jì)劃、物流、品質(zhì)、工程等部門總監(jiān)、經(jīng)理、主管【課程大綱】一、當(dāng)今制造企業(yè)面臨的問題和成本壓力1當(dāng)今制造企業(yè)面臨的問題、困境與壓力2市場機(jī)會利潤與管理利潤的區(qū)別3傳統(tǒng)觀念中成本的構(gòu)成4管理者如何識別真假成本？5如何識別可控與不可控成本？6提升企業(yè)利潤的策略......

贏在現(xiàn)場：5S/6S與目視化管理杭州：2025年09月26日

廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、班組長課程收益● 直面管理實(shí)質(zhì)問題，從咨詢角度給出操作級答案● 5S的基本知識及推行方法，為全員、全面推行5S作前期準(zhǔn)備。● 理解精益5S思想，會應(yīng)用分析。● 干下去，干出來● 5S推行10大秘笈● 強(qiáng)化企業(yè)制度執(zhí)行力。課程大綱第一講：精益生產(chǎn)與5S管理1. 管理七要素2. 要素狀態(tài)分析3. 企業(yè)效率分......

生產(chǎn)現(xiàn)場IE實(shí)戰(zhàn)技法杭州：2025年09月26日

?學(xué)習(xí)數(shù)字化管理與應(yīng)用?掌握職場文化建設(shè)與IE?掌握標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理與IE應(yīng)用?IE之低效生產(chǎn)工序管理?IE之生產(chǎn)中的不良動作培訓(xùn)對象廠長、車間主任、班組長、管理人員課程大綱一、第一章數(shù)字化與理念更新1.什么是數(shù)字化生產(chǎn)管理？?生產(chǎn)現(xiàn)場3M的18種狀態(tài)?物料停留的五種狀態(tài)2.生產(chǎn)作業(yè)流程圖?案例：作業(yè)流程圖案例分析二、班......

1、新個稅法下居民身份判定規(guī)則的變化有哪些？2、如何把握新、舊個稅法下居民身份判定規(guī)則的銜接？3、新個稅法下，如何通過安排合理的tax holiday規(guī)避稅收居民身份？4、境內(nèi)居住天數(shù)計(jì)算方法的新、舊差異，境內(nèi)工作天數(shù)計(jì)算方法的變化？6、重大變化：“先稅后分”到“先分后稅&rdquo......

降本增效-人力成本分析和控制廣州：2025年11月29日

企業(yè)中高層管理者及人力資源管理專業(yè)人士課程背景曾有人力資源總監(jiān)說：人力資源永遠(yuǎn)不會受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)待見。為什么是這樣呢？因?yàn)槿肆Y源工作的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等等，從日常實(shí)踐中，我們總是給企業(yè)提供的是工作過程，工作行為等，企業(yè)經(jīng)營者很難從人力資源的口中聽到結(jié)果，同時我們也很難從人力資源管理工作中人效提升。好像人力......