杭州勞動法培訓公開課

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 杭州：2025年10月18日

HR管理者、企業中高層、法務人員、工會干部課程大綱專題一、勞動關系1.勞動關系的認定要素有哪些？2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系如何區別？3.公對私業務外包中，私人承包者招用的勞動者，與發包方是否存在勞動關系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風險？......

勞動法與企業用工風險控制 杭州：2025年10月24日

1.掌握勞動法規的相關規定，操作要領與誤解2.掌握勞動用工中的潛在法律風險及預防措施3.掌握建立勞動紀律的重要性，收集員工違紀證據、辭退員工證據的方式方法授課風格1.復雜的問題簡單化，抽象的問題生活化，模糊的問題清晰化，點線的問題層面化2.嫻熟運用多種培訓方法，將理論性、實踐性與趣味性有機結合，深入淺出，通俗易懂，寓教......

最新勞動法規與勞動法律風險防控 杭州：2025年11月07日

總經理、人力資源總監、經理課程亮點1.通過法律解讀、案例分析、問題研討等方式，學員可以了解用工過程中的法律規范和實務操作2.識別用工過程中的法律風險，掌握規范用工和防范勞動法律風險的有效措施3.幫助企業建立和完善用工管理制度，規范人力資源管理，合理防范法律風險，減少勞動糾紛，提升合規經營水平4.避免因違規操作而產生的法......

勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償 杭州：2025年11月14日

人力資源總監、經理培訓收益1、全面了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具課程大綱一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單......

招聘面試中的“望聞問切” 上海：2025年11月13日

企業都在為“員工離職率”而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰是企業的忠誠員工？“霧里看花 水中望月”——HR 如何在招聘與面試中煉就一雙“......

EHS人員如何從優秀到卓越-EHS管理人員能力提升 上海：2025年11月13日

主管安全的經理、廠長、安全主管、各級生產主管、設備主管、負責安全的工程師課程大綱一、EHS經理人的角色認知1.什么是EHS ？2.從事EHS 管理，需要哪些能力要求？3.EHS 做什么?怎么做？4.如何提高EHS人獲得所需的支持？5.出色的EHS = 團隊合作二、EHS安全管理理論1. 戴明環PDCA與EHS2. 安全......