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服務升溫—銀行營業網點文明優質服務規范提升

【課程編號】:NX43269

【課程名稱】:

服務升溫—銀行營業網點文明優質服務規范提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:客戶服務培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:服務管理培訓

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【課程背景】

服務就是競爭力。隨著客戶對銀行服務的關注度越來越高,客戶更渴望得到更加高效、熱情、專業、有溫度的服務。目前在激烈的競爭中,為了更好推動銀行營業網點轉型工作,進一步“以客戶為中心”,提升客戶滿意度和客戶忠誠度,以實現“交易核算型”向“服務營銷型”的轉型,同時也伴隨著網點轉型,人員轉崗,需要更多的人員投入到客戶的服務過程中來維護好客戶,做好無痕順勢營銷。因此,員工執行一套行之有效的系統、全面的服務標準和行為規范是推動服務質量和水平的提高,是提升網點綜合服務能力和營銷能力,是有效提升客戶滿意度和忠誠度,是維護銀行品牌形象的關鍵所在。

但在網點服務中我們發現了這種的現象:

1、服務人員缺乏良好的服務意識和服務心態;

2、服務人員缺乏服務規范和標準,服務的隨意性較強;

3、服務人員“坐商”轉”行商“的主動服務意識缺乏;

4、服務人員未能準確理解自身的服務角色和定位,缺乏團隊協作;

【課程收益】

轉變思維一一提升全能員工的崗位意識,用積極心態擁抱新的變化與挑戰

塑造形象一一掌握銀行人的規范標準,現場規范標準職業形象和服務禮儀

禮儀規范一一靈活掌握網點服務場景中的客戶服務禮儀,溫度服務暖人心

流程規范一一系統規范“兩會”、柜員和大堂經理“七步曲“規范流程訓練

現場管理一一看圖說話,結合客戶動線規范銀行“三區”的現場6S管理

投訴處理一一有效應對客戶投訴抱怨,提升投訴處理技巧,化干戈為玉帛

【課程對象】

銀行綜合服務經理、轉崗人員、智慧柜員機引導人員、大堂經理、高低柜員、運營主管、內訓師、機關人員、主抓服務等相關部門人員

【課程方式】

講授方式:以講師講授+案例分析+角色扮演+情景模擬+視頻學習+頭腦風暴等互動教學,對培訓學員進行場景化模擬訓練,使其得到體驗式的分享與啟示,自然接納,強化執行,使效果達到最佳

看圖說話:同行(兄弟行)標準化訓練圖片展示、視頻演示教學、案例回放分析、情境案例模擬現場點評教學等方式加以強化訓練,使學員充分牢固掌握課堂所學知識

服務創優:結合千百佳服務創優168標準關鍵點重點解析,達到視覺沖擊與現場的結合

【課程大綱】

一、溫度服務一一銀行服務意識與價值提升

思考:客戶最關注的需求有哪些?

小組討論:您最難忘的服務經歷

客戶服務的重要意義

主動服務知我心

思考:我為什么而工作?

練習:不得不做VS主動做

服務VS營銷

情景案例:四家銀行的四種服務

案例分享:開戶三個月為何銷戶

網點客戶服務需求分析與應對

關注規范和流程

案例分享:兩張支票

案例分享:銀行網點鏡子中的上帝

關注客戶需求

1)情感需求:銀行五層級服務模型

案例分享:暖入心脾一杯茶

2)事實需求:信息的需求、解決問題的需求、其他

關注客戶體驗

案例分享:熟人銷戶為哪般?

服務中的兩大短板提升

案例分享:微微一笑 千金來到

從“服務創優”角度解析容易出錯的服務細節

情景演練:老年客戶如何更好服務

二、現場管理一一從客戶動線看網點6S管理

1. 客戶動線一一廳堂動線設計布局

網點動線布局設計的客戶五種心理分析

案例分享:網點情境再現

“魔合區域”的魔力

看圖說話:營業網點的魔盒區域

看圖說話一一廳堂空間布局管理

廳堂環境陳列與氛圍營造

柜面常用物品人性化擺放

管理陳列常犯的一些錯誤

廳堂內外聯動服務語設計

服務法寶一一廳堂服務管理四大法寶

網點看三區

忙時三處理

大堂三件事

柜臺三注意

教學方式:場景化設計、頭腦風暴、分組代表分享

三、規范標準一一網點崗位流程與服務規范演練

1. 魅“禮”無限——職業形象塑造與服務禮儀

頭腦風暴:您最難忘的服務經歷,收集材料,把案例穿插融入到課堂中答疑解惑

現場討論:你最欣賞哪位同事的職業形象?為什么?

看圖說話:對比總結后的思考,結合星級網點優質形象服務標準打造及重點要求

第一印象的重要性

案例分析:為什么客戶會以貌取你?

視頻:從視頻中學習如何讓自己判若兩人?

專業形象打造

1)網點臨柜人員

2)大堂經理服務

3)網點轉崗人員

4)專業客戶經理

職業儀態精雕細刻

1)接待客戶的標準站姿

2)辦理業務的標準坐姿

3)工作區間的標準行姿

4)工作區間的標準蹲姿

情景練習儀態美:站、坐、走、蹲、鞠躬標準儀態美

5)銀行員工指引禮儀

6)銀行員工遞送禮儀:文件、單據、簽字筆、尖銳物品遞送

現場實訓:根據檢查當中屢查屢犯的問題進行情景實訓

規范流程一一網點服務規范標準及要點訓練

臨柜人員服務標準“七步曲”及話術要點訓練

情景演練:服務規范標準流程和話術情景演練

廳堂規范服務標準“七步曲”及話術要點訓練

情景展示:廳堂“七部曲”流程和標準話術演練

一日之計在于晨一一晨會標準流程訓練

視頻展示:標準晨會視頻收看

展示:晨會召開的流程訓練與展示

難忘記憶一一開門迎客標準流程

開門迎客問詢、識別、手勢、引領動作要領

開門迎客的注意事項?

學習方式:規范標準,情景模擬,現場指導,展示整改

四、化危為安一一客戶投訴抱怨處理與應對

案例分析導入:客戶因取現問題與大堂經理產生糾紛而投訴

頭腦風暴:客戶為什么投訴?如果是我,我該怎么做?

客戶抱怨投訴的五大原因分析

識別投訴客戶四大類型分析與四大應對方案

頭腦風暴:現場識別、測試與分析、討論

客戶投訴四大類型識別

客戶投訴心理分析及應對

1)求尊重的心理分析及對策:道歉+喝茶

2)求補償的心理分析及對策:送禮物

3)求發泄的心理分析及對策:傾聽

4)敵視的心理分析及對策:認同+贊美

3. 客戶投訴處理的七步驟

4. 實戰演練:銀行客戶投訴抱怨處理技巧

情景一:開具身份證明我是我

情景二:現場大鬧購房款

情景三:病??蛻羧四樧R別應對技巧

情景四:客戶未攜帶身份證件要求辦理業務,現場吵鬧?

情景五:客戶大額現金,沒有預約

情景六:客戶插號辦理業務應對技巧

情景七:疫情期間,到廳人員疫情檢查應對

情景演練:根據時間情況進行銀行客戶投訴實操演練

1. 采用自編自導形式,各小組將所學內容納入情景中進行演練

2. 各組學員互評&講師總結輔導

網點服務考核模型:

李老師

李瑞倩老師

——銀行、保險服務營銷及網點管理專家

曾任:太平人壽中心支公司銀保分管總經理

曾任:農銀人壽省分公司銀行保險部總經理

曾任:農銀人壽中心支公司總經理

中國農業銀行服務營銷方向 特邀講師

太平人壽服務營銷方向 特邀講師

12年銀行、保險銷售管理培訓實戰經驗

中行、農行、工行、建行等多家銀行合作場次200+,課堂氛圍佳,返聘率100%

現場輔導網點數超過1000+/現場授課銀行數超過200+

擅長方向:網點管理技能提升、網點服務營銷技能提升、銀行網點團隊打造、銀行員工職業化塑造,標桿網點建設

【個人簡介】

李老師擁有12年銀行、保險銷售管理及培訓經驗,長期為廣東省、湖南省、江西省等地區的工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、郵政,農商行等多家銀行網點提供服務改制和轉型咨詢及顧問服務,培訓過的學員10萬余人,服務銀行客戶200余家。

曾組織策劃并主講“理財沙龍”千余場,單場成交最高1700萬。

為農銀人壽河北分公司搭建沙龍項目營銷體系,全省培訓營銷隊伍110人,三個月的時間,產出保費5600萬期交,同時建立了新人成長體系,高客營銷體系,體驗式沙龍模式等創新項目。

中行、農行、工行以及多家股份制銀行特邀培訓講師,輔助銀行營銷年交100萬保單近100張,現場培訓網點數超過1000+、主講銀保營銷沙龍數千場。

【實戰案例】

1、保定中國農業銀行《星級網點輔導項目》

擔任主講老師,對此地區網點進行了連續2期,每期7天的授課+輔導,網點形象及員工的服務營銷能力大幅度得到了提升,學員好評100%。

2、石家莊中國銀行標桿網點打造項目

擔任項目主導講師,對石家莊中國銀行各個支行進行標桿網點塑造和導入,進行4期,每期7天,網點的服務營銷能力有了顯著改善,后又有多次返聘。

3、農業銀行河北省分行網點主任暨基層黨支部書記培訓項目

擔任主講講師,主要負責全省200多名網點主任暨基層黨支部書記的崗位職責、營銷技巧等方面的技能培訓,并得到了銀行高管的一致好評,項目結束之后又被推薦介紹邢臺支行培訓項目。

4、中原銀行南陽分行保險沙龍項目推動

擔任主控老師,主要負責12家支行保險業務的營銷及沙龍推動,組織策劃并主講“理財沙龍”13場,項目推動保費1763萬。

5、農業銀行唐山分行《決勝開門紅保險沙龍項目》

擔任主講老師,組織策劃并主講“理財沙龍”21場,實收保費3900萬

【培訓經驗】

?曾為農業銀行、建設銀行開展服務意識與服務能力提升培訓為期1年,培訓累計100場,累計培訓輔導人數10000+,返聘10期,學員好評率高達98%

?曾為中國銀行--中國人壽開展聯合沙龍項目輔導培訓,項目周期21天,后累計返聘兩期,培訓累計60場,累計培訓輔導人數500+,學員好評率高達95%。

?曾為中國銀行骨干員工和管理人員講授《打好你的職場王牌——陽光心態與情壓管理》《爆燃——職業素養鍛造訓》等課程,累計10+期。

?曾為中國農業銀行骨干員工和管理人員講授《提速增效—青年骨干職業化修煉》《提速增效——職業化心態與內驅力》《職業化心態與情緒壓力管理》等課程,累計10+期。

?曾為水務集團城市分公司員工講授《職業素養》《不同的崗位共同的責任—職業素養提升訓》等課程,累計6+期。

?曾為光大銀行講授《打好你的職場王牌——情壓管理課》《化繭成蝶——從校園人到企業人》課程,累計6+期。

?曾為農銀人壽骨干員工青年員工講授《打好你的職場王牌——陽光心態與情壓管理》《爆燃——職業素養鍛造訓》等課程,累計6+期

?曾為中國建設銀行員工講授《職場情商與壓力管理》《用職場溝通力打造你的“高光”時刻》等課程,累計6期。

?曾為太平人壽員工和管理層講授《爆燃——職業素養鍛造訓》《職業化溝通》等課程,累計6期。

【授課風格】

講授專業:綜合運用文字、圖片、影音、互動等教學方式,充分調動學員的積極性、參與性,擺脫了純理論式的刻板教學,通過自己大量的實際案例,進行生動有趣的呈現,以點帶面,提升學員專業技能。

案例豐富:授課案例精心設計、邏輯嚴密、構思巧妙,將法實操經驗融入到課程培訓中;講課風格生動風趣,寓教于樂、深入淺出、通俗易懂。

引導啟發:案例逐一解析,復盤失敗原因;分享成功經驗,點評一針見血;問題舉一反三,技巧現學現用。

對癥下藥:找出問題原因,徹底解決;分享技能工具,授之以漁;量體裁衣設計,落地實施。

課堂活躍:講課風格生動風趣,寓教于樂、深入淺出、通俗易懂,注重引發學員思考。

【主講課程】

保險營銷類

《銀行保險——網點經營與沙龍營銷》(返聘率高)

《銀行保險網點經營,渠道關系升級與期交營銷》(返聘率高)

《高產能沙龍項目全流程解析》(返聘率高)

《年金險/終身壽/分紅銷售實戰訓練》

《銀行客戶營銷策略與關系維護技巧》(返聘率高)

《高凈值客戶私人財富管理與傳承》

銀行營銷類

《理財經理綜合營銷技能提升訓練》(返聘率高)

《大客戶深度管理與關系營銷》(返聘率高)

《銀行客戶營銷策略與關系維護技巧》

《高端客戶深度KYC與財富檢視》

《理財產品顧問式營銷與資產配置》

管理素養類

《網點負責人綜合管理能力提升》

《支行長經營管理能力提升》(返聘率高)

《基于DISC的銀行人才管理》(返聘率高)

《溝通管理與高效溝通技巧》

《銀行實戰商務禮儀與營銷禮儀》(返聘率高)

《銀行柜員職業心態與自我管理》

《銀行內訓師培養項目》(返聘率高)

《銀行員工高效溝通與協作》

《優秀員工全能修煉》(返聘率高)

【服務客戶】

銀行類:中國農業銀行河北分行及各地市行(多次返聘)、中國工商銀行衡水分行及各支行 、中國工商銀行滄州分行及各支行、中國建設銀行衡水分行(多次返聘)、中國建設銀行邯鄲分行、中國銀行衡水分行、中國銀行邯鄲分行(多次返聘)、中國銀行廊坊分行、交通銀行衡水分行、民生銀行衡水分行、浦發銀行衡水分行、中信銀行包頭分行、工商銀行北京分行、寧波北侖農商銀行、中原銀行、廈門銀行(多次返聘)、張家口赤城聯社、中信銀行滄州分行、河南郵政等。

保險公司類:陽光人壽河北分公司及各地市中心支公司、陽光人壽甘肅分公司及各地市中心支公司、陽光財險甘肅分公司、泰康人壽甘肅分公司(多次返聘)、太平人壽河北分公司(多次返聘) 、太平財險河南分公司、農銀人壽河北分公司、農銀人壽總公司、農銀人壽福建分公司、幸福人壽河北分公司、人保壽河南分公司、人保壽福建分公司、人保財險新疆分公司、平安人壽廊坊中支、新華人壽上海分公司(多次返聘)、交銀人壽河北分公司(多次返聘)、中國人壽河南分公司等。

醫藥公司類:核力藥業(香港)有限公司、海王星辰連鎖藥房有限公司、德生堂連鎖藥房有限公司、御芝林藥業等。

生產制造業類:河北瑞豐科技有限公司(多次返聘)、河北金卷教育科技有限公司(多次返聘)、恒潤集團、河北西瑪電機股份有限公司、博路天成新能源科技有限公司(多次返聘)、衡水宏宇軟件信息工程有限公司、浙江名瑞智能包裝科技有限公司、圓通快遞(多次返聘)等。

【學員評價】

李瑞倩老師的營銷實戰經驗的確給一線人員帶來了很大幫助與提升,使我們實現了從商品營銷到服務營銷的跨越式成長。

-----中國農業銀行河北分行 時任個人金融部總經理 和總

沙龍項目操盤課程讓我對新零售時代的經營管理有了更深刻的認識,課后一定會在全行推廣學習,力爭將學習到的方法知識應用落地。

-----中國建設銀行衡水分行 支行行長 王行長

李瑞倩老師的沙龍項目培訓,好復制,易推廣極大提升了業務人員的簽單率,給隊伍增添了極大的展業信心。

-----太平人壽廊坊中心支公司總經理 王總

通過本次學習,我感到眼前一亮,拓寬了自己的思路。我深深感到,只要用心,再普通的工作都能做出不一樣的效果來,我會把在這次學習中學到的知識運用到實際工作中去,并且堅持下去養成習慣。我相信,只要用心,就會有收獲,謝謝李老師的課程。

-----中國銀行邯鄲分行 支行行長 李行長

李老師講課效果引人入勝,從小故事講述大道理,學習過程令人愉快,對學員行業熟悉,能有效運用行業的案例,生動吸引人,有趣。層次分明,親切,邏輯性強,通俗易懂,目標準確,方法靈活,很和諧,案例深刻。

-----中國工業銀行滄州分行 支行行長楊行長

李瑞倩老師給我們帶來了很多的幫助,尤其在銀行梯隊建設及人才管理方面做相關性培訓,還給與企業很多建設性意見助力支行落地成長

-----浦發銀行 孟總

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