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打造激情飛揚的團隊訓(xùn)練

【課程編號】:NX40475

【課程名稱】:

打造激情飛揚的團隊訓(xùn)練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:團隊管理培訓(xùn)

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課程背景

移動互聯(lián)的平臺經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨,這個時代最鮮明的特點是產(chǎn)品的同質(zhì)化和客戶要求的極端化。潘多英老師有深厚的營銷線和產(chǎn)品線的從業(yè)經(jīng)歷,其間深感傳統(tǒng)的“功能切割式”組織架構(gòu)對營銷問題的發(fā)現(xiàn)和解決帶來極大的限制,為此提出“全景式”營銷培訓(xùn)模式,以求得問題的更系統(tǒng)、更徹底解決。

營銷戰(zhàn)場花樣翻新,我們像庖丁解牛一般將營銷過程解剖到了極致,將每一種手法也練就到了極致。但是,我們也發(fā)覺這似乎遠離了我們整體問題的解決目標,營銷問題本就不該像“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”般切割開來解決,就象倍受責(zé)難的醫(yī)院科室細分,患者在紛繁復(fù)雜的細分科室之間兜了一圈,發(fā)覺診治卻變得越發(fā)困惑。培訓(xùn)亦如此,無論是培訓(xùn)供應(yīng)機構(gòu)還是培訓(xùn)師本人,他們應(yīng)該比客戶更了解問題的癥結(jié)和解決思路,客戶往往并不在乎問題在哪兒,他們只在乎問題的解決,但對問題的尋找又何其重要。問題的整體解決方案,這是一個系統(tǒng)工程,我們需要從中醫(yī)的辨證施治中受到啟發(fā),重新審視被我們切割開來的每一個局部的內(nèi)部聯(lián)系,以期系統(tǒng)解決問題。

希望能夠通過《全景營銷》系列課程的分階段實施,在營銷全景的“望聞問切”中,從客戶的現(xiàn)實問題出發(fā),探究真實的需求所在,審視自身存在的價值,探討營銷策略,以期厘清整體問題的解決思路。

全景營銷是 “以客戶為中心”,從了解問題和需求開始,通過挖掘客戶真實需求,進而服務(wù)客戶,最終形成互動的銷售生態(tài)全景系統(tǒng),把傳統(tǒng)意義上的“產(chǎn)品經(jīng)理”、“研發(fā)主管”、“營銷主管”等不同功能通過客戶需求洞察、價值創(chuàng)造和價值互動緊密捆綁在一起,合力打造客戶滿意。

潘老師20年世界500強企業(yè)的大平臺營銷實踐,所涉行業(yè)和產(chǎn)品非產(chǎn)豐富,對營銷各環(huán)節(jié)和企業(yè)管理有深刻的理解;同時在咨詢業(yè)長期參與咨詢項目,講授營銷和管理課程,對市面上的營銷培訓(xùn)課程非常熟悉;傳統(tǒng)的中醫(yī)理論講求辨證施治,是一種系統(tǒng)解決問題的哲學(xué),潘老師“向中醫(yī)學(xué)習(xí),系統(tǒng)解決營銷問題”的主張,追求從客戶的問題出發(fā),探究真實需求,以期釜底抽薪的徹底解決之道,值得營銷同行和企業(yè)界關(guān)注、嘗試。

課程特色

同步性:《全景營銷》“1+6”咨詢式營銷培訓(xùn)體系是由《平臺經(jīng)濟時代的全景營銷戰(zhàn)略》、《市場細分&需求洞察》、《價值創(chuàng)造&呈現(xiàn)》和《顧問式銷售技能訓(xùn)練》、《平臺經(jīng)濟下的渠道創(chuàng)新》、《全員服務(wù)粘住客戶》、《打造激情飛揚的營銷團隊》等7門課程構(gòu)成,建議分階段授課,以便于學(xué)員結(jié)合實際工作消化提升,讓學(xué)員帶著問題來,結(jié)合問題聽講,而后再回到崗位實踐思考,講師全程貼身指導(dǎo)(如下圖)。

系統(tǒng)性:從企業(yè)面臨的問題和困惑出發(fā),探究客戶需求,審視自身存在理由——價值創(chuàng)造,把脈渠道和服務(wù)互動的價值傳遞模式,最終落腳到激情飛揚的團隊建設(shè),我們堅信一流的員工成就一流的市場。

實戰(zhàn)性:采用培訓(xùn)的形式,運用咨詢的工具,結(jié)合場景式演練。通過課堂案例研討、實際問題分析、方案演練等實用的互動,來提高學(xué)員的實戰(zhàn)參與性。

超值性:結(jié)合實際問題,將課程貼身輔導(dǎo)落地,本身就是一個非常適用的營銷咨詢項目,讓企業(yè)用培訓(xùn)的價格實現(xiàn)了咨詢的價值。

課程收獲

讓全價值鏈相關(guān)人員“會想、會干、會管”營銷;

確立作為營銷人的作用、意識和基本態(tài)度;

掌握營銷人所需的基本技能;

能將營銷理論和方法應(yīng)用于自己的業(yè)務(wù)及部門;

為所在公司的業(yè)績最大化做出貢獻。

課程對象

市場部、營銷部、渠道部、產(chǎn)品開發(fā)部等相關(guān)人員

建議全員營銷相關(guān)內(nèi)容作為全體職工必修的基礎(chǔ)課

課程大綱

第一篇:打造激情飛揚的營銷團隊

一、構(gòu)建富于活力的柔性組織結(jié)構(gòu)

1、構(gòu)建交叉協(xié)作的柔性組織

2、未來的組織趨勢:水樣組織,有組織,無架構(gòu)

3、以任務(wù)為導(dǎo)向的臨時協(xié)作組

二、營銷團隊的選、培、留、去

1、選擇比培養(yǎng)重要:

2、在實踐中培養(yǎng):

3、懲戒落后、激勵優(yōu)秀

三、讓團隊激情飛揚起來

1、樹立全員服務(wù)營銷意識

2、“服務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)角色的定位

3、個人職業(yè)生涯規(guī)劃——讓團隊和個人一起成長

4、賦予責(zé)任是最大的獎賞

5、架起公司和員工、家庭、社會之間的心靈之橋

第二篇:目標管理,績效考核

一、目標管理

1、目標管理實施步驟

2、目標設(shè)定的SMART原則

3、營銷人員目標管理的硬性指標

4、目標跟蹤管理

二、過程管控

1、過程管控的量化管理

2、過程控制的定性管理

3、緊跟時代,開發(fā)移動終端軟件來進行過程管控

三、績效管理

1、KPI關(guān)鍵績效考核

2、平衡記分卡考核

四、考核的實施與薪酬模式

1、考核要實事求是,不唯數(shù)字論

2、薪酬激勵

3、“客戶受益權(quán)的產(chǎn)權(quán)化管理”思路探討

潘老師

就職于上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院,高級工程師、講師,面向全球?qū)W員中英文講授《全球化營銷》、《客戶關(guān)系管理》、《國際商務(wù)》、《跨文化管理》、《管理學(xué)》、《項目管理》等課程。

曾任中國藍星集團工程塑料事業(yè)部全球產(chǎn)品經(jīng)理,上海藍星聚甲醛有限公司營銷總監(jiān),上海敦為應(yīng)用材料有限公司合伙人總經(jīng)理,上海瞰聚市場營銷策劃有限公司合伙人。

品牌企業(yè)20年跨領(lǐng)域多產(chǎn)品營銷實踐,涵蓋消費品和工業(yè)品,主張并致力于打造工程師級的工業(yè)品營銷團隊,熟悉海內(nèi)外工業(yè)品市場。

擔任多家企業(yè)營銷顧問。

出版專著《全景營銷》。

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