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【課程背景】

日本經營之圣稻盛和夫接手日航的時候，短時間內，就使日航由一個瀕臨倒閉的企業，變成亞洲最賺錢的一個航空公司。 稻盛和夫受訪講拯救日航的秘密時，大家把耳朵全部豎起來，很想聽到他的“管理秘訣”是什么。結果他在二十幾分鐘里，講的是如何解決員工的士氣，讓員工燃燒激情，一點沒有講到如何去做阿米巴經營的細節。實際上，很多人期望的“秘訣”，就是稻盛和夫所說的“我只是將京瓷的經營哲學引入日航”。稻盛和夫曾說，他所經營企業的成功都是因為有堅定的經營哲學并與員工共享。“六項精進”是稻盛和夫經營哲學的核心。稻盛和夫先生說：努力修行“六波羅蜜”，這是釋迦牟尼所說的開悟的方法，可以說它一言道盡了修行的真髓。“六波羅蜜”即是布施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若，稻盛和夫先生把“六波羅蜜”這個古老偉大的智慧，用現代生活和工作的語言詮釋成了易學易用的六項精進。六項精進就是讓我們回歸到人生正確的軌道上來，讓我們活出生命本真的樣子，六項精進是每一個人要度過美好人生就必須做好這六件事，企業要想基業長青也必須做好這六件事！根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。--著名學者季羨林我對稻盛先生一直很敬仰……很多事情是我最近一兩年才想清楚的，但是稻盛先生多年前已經想清楚了。--阿里巴巴CEO馬云稻盛先生是我平素非常尊敬的一位優秀的經營者，他將自己豐富經驗中切身感情的人生觀、經營觀歸納了下來。--已故日本"經營之神"松下幸之助

【課程收益】

重新認識工作的意義，變對工作被動的態度為積極主動；

培養員工勇于挑戰工作精益求精的積極進取精神；

培養員工為人謙虛樂于合作、積極進取的上進心；

讓員工相信感恩的力量并學會以感恩的態度生活和工作；

樹立積極樂觀的人生觀，遠離感性的煩惱。

【課程形式】

公開課、內訓- 案例分析 - 討論 - 講授 - 互動 - 視頻

【課程對象】

企業全員

【課程大綱】

第一模塊 經營企業需要哲學

一、什么是哲學？

1、什么是哲學？世界觀加方法論。

2、哲學對人生和事業的重要影響。

3、中華文明長盛不衰的核心哲學思想。

二、為什么需要哲學？

1、稻盛和夫的人生方程式。

2、是誰創造了我的世界。

3、人生兩個方和三種境界。

第二模塊 六項精進

一、從死亡中悟出來的人生哲學

1、稻盛和夫年少不幸的遭遇，是勇敢無畏的思維方式助他戰勝病魔。

2、稻盛和夫青年時的創業，是利他和努力的思維方式助他走出困境。

二、第一項精進：付出不亞于任何人的努力

1、生物界的啟示：認真地、拼命地工作是一切生命都在承擔的義務。

2、只有付出努力才會熱愛工作。

3、不斷從事創造性的工作

（1）創造是快樂之源：創造帶來成就感，成就感帶來價值感，價值感帶來快樂。

（2）富有藝術感的美國一家超市：只要用心，任何工作都有創造的可能。

4、具有挑戰精神：追求人類的無限可能性。

（1）你不需要很厲害才能挑戰，但你需要挑戰才會很厲害。

（2）人生最大的監獄就是我們的自我限制性的思維。

5、拼命工作可以磨練靈魂

（1）人須在事上磨，方能立得住。

（2）拼命工作可以提高心性。

三、第二項精進：要謙虛，不要驕傲

1、傲慢是人生的阻力；謙虛是人生的助力。

2、古今之庸人,皆以一惰字致敗,天下古今之才人,皆以一傲字致敗。

3、天下第一德——謙德。惟謙受福。

四、第三項精進：要每天反省

1、反省的作用：提高心性。

2、反省是卓越團隊的特性之一。

3、如何有效的反省。

五、第四項精進：活著，就要感謝

1、幸福的模式：發現美好，表示感謝

2、世界的真相：眾緣和合。

3、懂得感恩，不會抱怨。

六、第五項精進：積善行，思利他

1、自然法則：因果規律。

2、利他=利己。

3、從“儒”字看人生的價值。

七、第六項精進：不要感性的煩惱

1、沒有痛苦的人，只有痛苦的想法。

2、做情緒的主人。

3、職場兩個選擇。

要點回顧 | 問題答疑

劉老師

劉長城 老師——國學智慧管理導師

中國傳統文化的踐行者、受益者、弘揚者

中國國家人事人才網 高級心理咨詢師

《職業素養提升》百日修學營 主訓師

曾任北京海納百成功企業管理顧問有限公司總經理

曾任美國ESP人類終極潛能學院總監

【個人簡介】

劉老師，曾作為團隊領導人，帶領團隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經濟廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內外諸多善知識，參學經歷遍布香港、新加坡、印度等地。

劉老師于2010年11月，成為傳統文化與現代企業管理課程全國巡講的主講專家，培訓行程達幾十萬公里，培訓場次近千場，服務大中小型企業數百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責。

個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠，行在當下；誠敬謙和，自利利他。

終生職業定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態度、生存的技巧）。

【授課風格】

● 知見嚴謹：述而不作，信而好古。

● 生動幽默：深入淺出，契機契理。

● 實用性強：理事兼備，務實落地。

【主講課程】

一、道德素養：

1.《TEM企業全面道德倫理管理》

2.《《弟子規》與員工素養提升》

3.《員工職業化素養提升》

4.《企業管理與職業道德建設》

二、國學應用：

1、《領導管理者的修身之道》

2、《放松減壓與高效工作》

3、《感恩擔當 樂在工作》

4、《國學智慧與終極管理》

5、《陽明心學 知行合一》

三、企業文化：

1、《打造正能量團隊》

2、《孝悌之道與團隊建設》

3、《企業文化之基——道德、倫理、因果教育全案》

四、家規家訓：

1、《學家訓、立家規、正家風》

2、《《弟子規》與幸福人生》

3、《《了凡四訓》——趨吉避兇 心想事成》

【學員評價】

▲深入淺出，效果顯著，震撼人心，促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學。

——安徽蚌埠某有限公司 董事長

▲作為一個公司主管，通過本次培訓，給自己和全體員工帶來一個全新認識，認為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓！ ——青島高密某家紡 財務總監

▲劉老師能夠結合企業實際，將“弟子規”內容深入淺出，言簡意賅令學習者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業非常實用，有效。 ——山東某藥業集團 總裁

▲目標清楚，觀點鮮明，內容生動、豐富、感召力強。能聯系社會現狀和企業實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司 副總經理

▲非常好，超出我們的預期，劉老師很敬業，很有感染力，對公司幫助很大，受訓員工收獲很大，對企業文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團 市場部總經理

【服務客戶】

上市企業：山東魯陽股份，煙臺中寵股份、青島康大集團、中通集團、方正集團（珠海）

政府單位：臨邑縣政府、河北深澤縣政府、煙臺福山門樓鎮人民政府、河南新鄉工商聯

礦業公司：山東黃金集團、山東三山島金礦、山東春雨集團、內蒙古安達礦業集團、招遠玲瓏金礦

生產企業：中石化南京總部、北京大唐集團、百歲山礦泉水，上海珍奧核酸、濰坊萬山集團，江蘇一舟集團、重慶建峰集團、威海建設集團、重慶卷煙廠、浙江大豐集團、山東京衛制藥、臨沂房源房地產、山東奔騰油漆、浙江八大五金、重慶機床集團、青島海利尓藥業、京衛制藥、青州云門酒業、浙江長城集團、鑫華鋼鐵

服務行業：中國聯通安徽分部、天津津樂園食品、山東泰安交通集團、山東頤正苑大酒店、煙臺辰隆美食餐飲集團、聊城正信集團、蘇州非常鞋城、青島骨里香、諸城孫氏餐飲、泰山新合作。

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