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第一部分 領導力的本質和領導者的角色認知

1.領導力的本質

2.領導和管理的區別

3.領導者的角色認知與領導者的行為風格

新型領導的角色轉變

領導風格測試

練習：您是什么樣的領導者？

4.勝任領導工作的三個轉變

角色轉變：從關注個人貢獻到關注他人貢獻

技能轉變：從業務技能為主到建立信任工作關系

心態轉變：從直接控制到間接控制的欲望和成就感

案例分享：從成功管理者向卓越領導者的轉變

5.問題和挑戰分析：你缺失了什么領導力？

第二部分 溝通力：溝通賦予意義

1.溝通是領導者必備技能

2.溝通核心技術之精確表達

3.溝通核心技術之設身處地的傾聽

4.溝通核心技術之運用非語言溝通

5.如何通過溝通創造融合力

6.提高融合力的促動技術-聚焦式會話法

什么是聚焦式會話法

聚焦式會話法作用原理

準備聚焦式會話法

實施聚焦式會話法

聚焦式會話法演練

第三部分 目標力：愿景喚起專注

1.組織如何實現“人心齊泰山移”？

2.從愿景到目標

3.目標設定的原則與方法

4.如何配合上級制定目標

5.如何幫助下屬建立目標

設定目標的注意點

目標設定練習

分組練習：目標分解操練

如何應對下屬對目標的抵制

6.目標的監督與控制

目標執行過程中的跟蹤與檢查

傳遞數字游戲：目標管理PDCA練習

如何克服下屬對目標跟蹤的抵制

目標檢查訓練

7.有效達成目標共識的促動技術——團隊共創

什么是團隊共創？

團隊共創的五個步驟

團隊共創演練

第四部分 發展力：教導帶來長青

1.做教練式的領導

2.為什么要授權？

高效地完成工作任務

員工的能力培養和素質提升

授權激勵的現實必然性

3.有效授權的原則

4.有效授權的方略

5.通過輔導實現授權

為什么要輔導

領導作為教練角色的工作內容

輔導與授權的工作流程

6.提高參與度的促動技術——團隊列名法

什么是團隊列名？

團隊列名的步驟

團隊列名演練

團隊列名應用原則

第五部分 點燃力：激勵提升績效

1.激勵的原理

刺激—需求—行動

激勵關鍵：即時性

激勵策略：創造感動、制造危機

迫使進化：沒有緊迫感、就沒有行動

2.聚焦績效，開發員工

3.不同層次員工的不同需求

4.工作中激勵的六種方式

5.提高績效力的促動技術

GROW模型

SHARE模型

績效力演練

第六部分 打造高績效團隊

1.團隊為什么如此流行？

團隊對組織的益處

團隊對個體的影響

游戲：迷失叢林

2.認識團隊中的角色

3.培育團隊精神

團隊凝聚力培養

合作氣氛的營造

團隊士氣的提升

4.團隊沖突的處理

5.團隊決策

游戲：沙漠逃生

群體與個人決策的優劣比較

影響群體決策的因素

團隊決策的方法

6.提高決策力的促動技術

想法陳列

頭腦風暴

盈利矩陣

決策演練

方老師

【主要背景】（常住地：北京）

紅色管理專家

黨建專題課程實戰派高級講師

人民大學、北京大學、清華大學總裁班特聘講師

人行、華融、光大、中石化、國網等多個黨校統戰系統教育客座教授

企業干部系統培訓特聘講師

30年企業管理工作經驗

諾貝德投資基金管理有限公司董事長

中國國際經濟技術合作促進會（CAPC）數字產業發展專業委員會副會長

一帶一路新商業領袖計劃研究院高級研究員

新全球化智庫、產業與金融研究院副院長

中國社會科學院經濟系研究生

【授課風格】

方老師具有豐厚的理論及歷史知識，全球化視野，跨學科專業及從業背景，深受紅色家庭及傳統文化的熏陶，把握黨和國家政策方針準確、嚴謹，能夠用深入淺出的語言，生動鮮活的案例，縱橫寬廣的史實，讓學員深刻領會大政方針，豐富擴展多學科和實踐知識的寬度。

方老師教學方法靈活多樣，講課充滿激情，語言通俗易懂，富有感染力。

【品牌課程】

專題一：向毛澤東主席學企業管理

專題二：毛澤東領導方法與藝術

專題三：弘揚長征精神 走好新的長征路

專題四：深刻領會習近平總書記“七一”重要講話的豐富內涵

專題五：做一名講政治的中層干部

專題六：加強黨性修養；提升政治能力

專題七：領導力提升與高績效團隊建設

專題八：沖突管理與高效溝通

專題六：高效管理溝通

【主要服務客戶】

光大集團、中信集團、中國華融、泰達集團、中國銀河、聯合信用、國電電力、國家電網、葛洲壩、中國中鐵、中建集團、中交建、中安能、中化建、中電建、中電科、中電子、中國電信、中國聯通、中國郵政、中海油集團、中國石化、、中核工業、招商局、人民銀行、招商銀行、郵儲銀行、寧波銀行、南昌銀行、九江銀行、平安保險、保險協會、航天資本、航天通信、安信信托、聯合投資、徐工股份、維維集團、浦東新區、中國誠通、錦江投資、上海醫藥、維也納集團、中山公用、星湖科技、金葉珠寶、昌九生化、凱樂科技、聯合基因、精優藥業、香港匯盈、香港高信等。

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