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【課程緣起】

企業在發展過程中，離不開人才的大量需求。而人才的培養成為企業的重要部分。在人才培養中，培訓課程體系是最重要的一個環節。如何提煉自己企業的案例，如何開發適合自己企業的課件，讓知識、技能和經驗在企業里得到有效傳承。這是每個想做大、做強的企業都要面對的問題。

【課程收益】

讓您掌握不同的培訓方法，培訓不再沉悶

讓您在開場吸引聽眾，結尾強化印象，提升培訓效果

讓您有效控制培訓進度，達到理想的狀態

讓你內外兼修，在培訓方面變得更加職業化

【課程對象】

企業管理者、內部培訓師和所有準備從事或正在從事培訓的人員

【課程大綱】

序：教學須知

1.成年人的學習特點

2.遺忘曲線

3.左右腦與培訓

第一項訓練：教學設計

一、形式多樣---教學方法的選擇

（一）常規培訓八法（定義，優缺點，操作方法）

講授法、提問法、案例法、視頻法、

演示法、游戲法、研討法、角色扮演法

（二）行動學習法

（三）五星教學法

課堂訓練：同一個課程內容，不同的方法講授

二、開關之術--有效開場和結尾

（一）一鳴驚人--開場設計

1、開場三功能 2、開場五方法 3、開場四誤區

課堂訓練：給您的課程設計有效的開場

（二）意猶未盡--結尾設計

1、結尾四功能 2、結尾六方法 3、結尾三誤區

課堂訓練：給您的課程設計有效的結尾

三、承轉技術---內容的自然過渡

1、承轉三功能 2、承轉四方法 3、承轉二誤區

第二項訓練：培訓主導

一、隨機應變--有效控場的方法

1.場面失控的四種原因

2.有效控場的三個原則

3.有效控場的七個方法

4.常見問題的處理方法

課堂訓練：面對不同的突發狀況，如何有效面對

二、專業形象---職業講師風范

1.形象不專業的五個表現

2.塑造專業形象的五個方法

1）贊美和推崇 2）流利的語言 3）精熟內容

4）職業裝 5）標準講臺形體

課堂討論：如何讓自己從內到外變得更加職業

三、培訓組織---后勤保障管理

1、課前準備 2、課中協助 3、課后跟進

蘇老師

團隊領導力沙盤 蘇積蟬

【專業資質】

團隊領導力沙盤《王者歸來》設計者和主講者

中華講師網百強講師、國家企業培訓師

沙盤認證講師、ETT163品牌認證導師

行動學習引導師

2019年“我是好講師大賽”全國百強

2019年“我有好課程大賽”全國二十強

2019年《王者歸來》獲沙盤賽區十強課程

先后在羅浮山國藥、環球石材、嘉榮超市、維也納等公司擔任培訓負責人

【授課風格】

前瞻的理念、獨到的觀點、實用的方法、幽黙的語言，豐富的知識，結合16年在銷售、教育、珠寶、石材、藥業、超市、電商、餐飲、酒店、3D打印機等行業的管理經驗，形成了深入淺出、知行合一、歡快氛圍的授課風格。

【主講課程】

一、內訓師系列課程（TTT）：

1、《三部成師Ⅰ--內訓師課程設計和開發技能訓練》

2、《三部成師Ⅱ--內訓師教學設計和主導技能訓練》

3、《三部成師Ⅲ--內訓師課程呈現和演講技能訓練》

4、《內訓師講授式授課訓練》

5、《言值驚人---語言全腦表達六項訓練》

6、《感同身受---語言畫面感生動表達訓練》

7、《煉經成課----基于崗位經驗萃取的課程開發工作坊》

8、《向高手學習--案例萃取工作坊》

二、沙盤系列課程：

1、《鐵路大亨---商務談判與溝通沙盤》

2、《沙漠掘金---團隊建設與目標管理沙盤》

3、 3、《模擬聯合國---跨部門溝通沙盤》

4、《王者歸來---中高管理者團隊領導力沙盤》

三、管理技能系列課程：

1、《航海圖：目標與計劃管理》

2、《效率人生：卓越時間管理修煉》

3、《新人駕到：新員工的有效輔導技能訓練》

4、《燈塔之光：中基層管理者必修的激勵課》

5、《人際溝通藝術：基于性格的差異化溝通（DISC）》

6、《關鍵對話：中基層管理者職場溝通技能訓練》

7、《同理心溝通：職場人員“相見恨晚”的溝通必修課 》

8、《雷厲風行：中基層管理者執行力培訓》

9、《職場直通車：中基層管理能力提升訓練》

10、《萬眾一心：打造高績效工作團隊》

【服務客戶】

眾和化塑、新華柏紙、立藝珠寶、羅浮山國藥股份、協力膠盒、福麒珠寶、燃氣集團、環球石材、保力得物流、寶柏公司、嘉榮超市、維也納酒店、自家人、龍鳳山莊、嘉輝會酒店、藍思科技、廣東惠邦、廣宇鋁業、隆塬地產、豪恩聲學、貴州人力資源育中心、愛普生、創想三維、九州陽光電源等

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