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培訓目標

內訓師有能力對企業課程迭代升級和教學設計，使得新課題能符合當下教學需要，保證教學目標達成！

培訓對象

企業內訓師、各部門專家等

培訓綱要

第一節學員課程開發能力測試

第二節調研企業課程開發需求

第三節選擇1~2門企業課程作為教學案例貫穿始終

第一章方向準

第一節給何人培訓？（不同學員，需要完成任務不同）

第二節學員有何需求？（三類需求，更好完成任務所需要具備的ASK，能“測量”出ASK差距）

第三節如何滿足需求？

第四節如何評估效果？

第五節案例：導師示范某課程開發前如何運用“方向準”

第二章主題精

第一節?。簝煞椒ㄗ屨n題聚焦（首先符合工作需要，講重中之重的東西，然后符合教學需要）

第二節實：四要素法編寫目標

第三節新：一蹭二借從LOW到新

第四節美：五妙法讓課題變美

第六節案例：導師示范某課程開發中如何運用“主題精”

第三章結構穩

第一節企業文化類課程經典結構

第二節態度意識類課程經典結構

第三節規章制度類課程經典結構

第四節流程操作類課程經典結構

第五節產品銷售類課程經典結構

第六節案例：導師示范某課程開發中如何運用“結構穩”

第四章內容全

第一節學習結果與內容類型

第二節素材內容來源：復盤、萃取、讀書

第三節經驗萃取四步法

第四節讀書提煉三步法

第五節案例：導師示范某課程開發中如何運用“內容全”

第五章講授妙

第一節精彩開場

第二節生動主體

第三節難忘收尾

第四節案例：導師示范某課程教學中如何運用“講授妙”

第六章登臺秀

第一節學員準備課題

第二節老師指導修改

第三節登臺秀課再指導

第四節老師總結給建議

—結束—

何老師

主要背景

中國移動《九型人格系列》 唯一指定講師

美國DDI機構領導力系列®授權講師

曾任友邦保險 大區銷售經理

曾任美國信諾集團 培訓經理

全國十佳青年培訓師

2014公益培訓師咨詢師大賽 冠軍

2014公益培訓師咨詢師大賽 最受歡迎課題

個人簡介

國內首位將九型人格應用和心理學應用課程完美結合者。中國移動九型人格系列課程唯一指定講師。

何老師擁有4年市場一線實戰經驗，5年中高層管理經驗，3年職業講師經驗。歷任友邦保險控股有限公司銷售代表、大區銷售經理。美國信諾集團（Cigna-世界500強）中國區總公司任培訓經理。

何老師始終強調“實戰、實效、實用”原則，在銷售管理及團隊管理管理、親子教育等方面擁有豐富的實戰經驗，并系統研修九型人格課程，獨創富有激情的演講式體驗培訓，通過生動的案例故事、經典的游戲、情景演練使課程寓教于樂，培訓效果非常突出。何老師曾為中國移動、邁瑞醫療等知名企業進行過全國輪訓，并受到高度好評。

培訓風格

?何老師的培訓富有激情，互動性強，具有很強的感染力。內容充實新穎、經典案例穿插其中，使培訓內容深入淺出，深受學員好評；

?何老師秉承“說我所做 做我所說”的培訓理念，專注并《九型人格應用》課程的研發與運用

?何老師的課程注重實戰、實效，以其核心精髓的內容，讓學員易學易懂，學以致用。

經典課程：

管理類：

《九型人格與壓力管理》

《九型人格與領導力提升》

《九型人格與高效執行力》

《九型人格與職業生涯規劃》

《識人用人-員工性格與團隊管理》

銷售類：

《九型人格與大客戶開發與維護》

《九型人格與銷售談判技巧》

親子類：

《九型人格與親子教育》

《九型人格與夫妻關系促進》

服務部分客戶：

銀行類：招行深圳分行、工行深圳分行、建行山東分行、建行廣東分行、建行山西長治分行、農行四川阿壩州分行、農行增城分行、中信濟南分行、廣發深圳分行、北京銀行總行；

證券類：國信證券、中投證券、中投期貨、長城證券、錢爸爸投資；

保險類：生命人壽后援總部、中意人壽深圳分公司、招商信諾；

通訊類：廣州移動、深圳移動、東莞移動、佛山移動、江門移動、汕頭移動；

醫療類：邁瑞醫療總部、深科醫療；

其他類：華潤燃氣西南培訓中心、深圳地鐵集團、深高速、壹卡會、新友源機電、粵豪珠寶、飛利浦醫療、先施科技、聯想、中柏電腦、學之友教學儀器、創新科存儲技術、比克電池……

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