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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程對象：

董事長、總經理、副總經理等高管

課程大綱：

一、股權激勵：企業發展過程中的基因再造

1.小故事：分股合心

2.從核心人才說起

3.全面薪酬與系統回報

4.股權激勵的四大效應

5.國內外股權激勵模式的發展歷程

6.中國企業股權激勵現狀

二、股權激勵的八種模式

1.業績股票及操作實務

2.股票期權及操作實務

3.虛擬股票及操作實務

4.限制性股票及操作實務

5.期股及操作實務

6.優先股及操作實務

7.股票增值權及操作實務

8.賬面價值增值權及操作實務

9.各種方案的適用性比較

三、股權激勵方案設計“七步成詩法”

1.定人員：激勵對象

2.定模式：激勵產品選擇

3.定來源：股票、資金來源

4.定數量：激勵總量與個量核定

5.定價格：定行權價格

6.定時間：激勵計劃與關鍵時點安排

7.定條件：授予條件、行權條件、約束條件

8.七步成詩法案例剖析

四、股權激勵的實施

1.股權激勵實施環境評估

2.股權激勵方案制定

3.股權激勵計劃實施組織

4.股權激勵的相關業績評價體系

五、各類型企業股權激勵的差異

1.上市公司、新三板公司、非上市公司

2.國有及民營公司

六、課程小結

1.股權激勵與公司戰略

2.股權激勵與績效

3.股權激勵與人才管理

段老師

——著名戰略人力資源管理專家【常駐北京】

北京大學博士，清華大學碩士

北京大學人力資源開發與管理研究中心咨詢部主任

清華大學中國經濟研究中心特聘專家

中華人力資源研究會理事

中企聯管理咨詢委員會理事

榮獲中國著名管理咨詢專家、中國百強講師、最具影響力管理咨詢專家、杰出管理貢獻人物等榮譽稱號數十個。

實戰背景：

中國第一家管理咨詢公眾公司（股票代碼：漢哲咨詢832830）的創始人及董事長，旗下全資及控股公司十余家。漢哲咨詢集團總裁、北京宏毅投資總裁，國內外多家企業的投資人，多家企業的長期戰略顧問，企業家型實戰派講師。

北京大學、清華大學、北京經理學院、寧波經理學院、北京電子黨校等多家機構的特聘教授。

出版專著：

著有《人力資源四維審計》、《分股合心：企業股權激勵設計》、《戰略編制與研究：聚焦十三五》、《企業集團管控：理論、案例與實踐》、《依法治企：企業制度與流程建設方略》等管理類專著十余冊。

主講課程：

《新經濟下的3B戰略績效管理》 《戰略人力資源管理》

《非人力資源經理管理》 《企業集團管控：理論、案例與實戰》

《戰略型股權激勵：七步成詩法》 《企業戰略規劃與制定實務》

咨詢及培訓客戶（部分）：

咨詢及培訓的客戶包括：東方航空、首鋼集團、西電集團、國投交通、華潤集團、湖南發展、四川高速、中核建、恒康醫藥、北京公交集團、宇通客車、東風日產、北汽集團、萬達電影院線、綠城建設、國壽投資、北控集團、首創股份、上海世博、北新建材、伊利集團、協鑫電力等知名企業，也包括科梁信息、恒康醫藥、柯美特建材、華美樂建材、愛施德電訊、中匯萬象、美域國際、圣方幕墻、航天新長征、深圳大族激光等數百家成長型、科技型公司……

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