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管理者的五項(xiàng)修煉:卓越經(jīng)理人系列課程

【課程編號(hào)】:NX19696

【課程名稱】:

管理者的五項(xiàng)修煉:卓越經(jīng)理人系列課程

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:卓越經(jīng)理人培訓(xùn)

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我們希望決策是由距離問題最近,而且最了解問題的人來作出。——英特爾公司總裁 格魯夫

在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)世界里,面對(duì)新的環(huán)境、新的趨勢(shì)、新的挑戰(zhàn),所有企業(yè)都渴望獲得成功,獲得長(zhǎng)久穩(wěn)定的飛速發(fā)展!而實(shí)現(xiàn)這一夢(mèng)想的基礎(chǔ),除了核心管理團(tuán)隊(duì)敏銳的戰(zhàn)略眼光,快速捕捉商業(yè)機(jī)會(huì),擁有頂尖專業(yè)團(tuán)隊(duì)之外,還必須有一支堅(jiān)實(shí)可靠的中層管理團(tuán)隊(duì)作為中堅(jiān)力量:在實(shí)際的工作中,中層管理者起著“承上啟下”的重要作用,是將企業(yè)的戰(zhàn)略有效“落地”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是有效提升員工滿意度的關(guān)鍵因素,對(duì)工作效率和績(jī)效結(jié)果起到了重要的影響。

因此,如何提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,是每一位中層管理者的必修課!是成長(zhǎng)過程中的必經(jīng)之路!

在中層管理者培養(yǎng)課程中,不僅要關(guān)注“用腦思考”,更要加強(qiáng)“用手實(shí)踐”,實(shí)現(xiàn)“手腦并用”!在學(xué)習(xí)經(jīng)典理論框架的同時(shí),加強(qiáng)貼合實(shí)際工作的訓(xùn)練。

本課程以“中層管理者角色定位”為核心出發(fā),選取“目標(biāo)管理”、“溝通協(xié)作”、“人才培養(yǎng)”和“業(yè)務(wù)推動(dòng)”四大常用模塊,最后聚焦于“高效團(tuán)隊(duì)”。融合大量實(shí)際工作場(chǎng)景中的常見案例,結(jié)合講師豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),提供現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)性答疑輔導(dǎo),幫助學(xué)員快速掌握理論知識(shí)的同時(shí),聯(lián)系實(shí)際,實(shí)現(xiàn):理中有事,事中有理。將領(lǐng)導(dǎo)力與管理工作的理論和實(shí)踐精華精煉展示在一張小小的管理地圖中,用最簡(jiǎn)單有效的方式,加速培訓(xùn)結(jié)果的落地!

課程收益

?清晰管理者角色定位

?深入理解并掌握:目標(biāo)管理、溝通協(xié)作、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)推動(dòng)四大關(guān)鍵領(lǐng)域的理念,構(gòu)建清晰的思路框架,熟練使用日常工作中涉及到的高效管理工具

?掌握常見工作場(chǎng)景中的關(guān)鍵要點(diǎn),以及常見問題和解決方案

授課對(duì)象

●中層管理者

課程內(nèi)容

1.管理者角色定位

?優(yōu)秀個(gè)人

?職業(yè)素養(yǎng)=職場(chǎng)行為表現(xiàn)

?職業(yè)成長(zhǎng)的三條路

?管理他人

?依賴-獨(dú)立-互賴

?將VS帥

?成長(zhǎng)之路:

?管理者的三條線

?管理者成長(zhǎng)之路

2.目標(biāo)管理

?關(guān)于目的/目標(biāo)/目標(biāo)管理:破解“忙”、“茫”、“盲”的良藥

?目標(biāo)管理四步走

?訂目標(biāo)

?目標(biāo)三層分解

?常用工具及使用方法

?定目標(biāo)

?有效管理目標(biāo)的三步驟

?常用工具及使用方法:必贏計(jì)劃表

?盯目標(biāo)

?高效執(zhí)行四原則

?復(fù)盤

?工作復(fù)盤四步法

?問題分析法

3.溝通管理

?溝通的定義

?常見的溝通障礙

?溝通的主要形式:聽、說、讀、寫

?管理中的溝通

?良好的團(tuán)隊(duì)溝通模型

?喬哈利視窗

?委派工作的六步驟

?向上溝通

?說服的技巧

?有效解決沖突

?跨部門溝通與協(xié)調(diào)

?高效會(huì)議

4.人員培養(yǎng)

?人員管理的兩個(gè)維度

?定標(biāo)尺

?團(tuán)隊(duì)里的四種人

?有效激勵(lì)

?什么是有效激勵(lì):“發(fā)糕團(tuán)隊(duì)”

?需求金字塔

?常見激勵(lì)措施分析:如何提升有效性

?績(jī)效管理

?積極反饋VS改進(jìn)反饋

?績(jī)效管理流程及要求

?有效反饋的BOOST原則

?團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)與培養(yǎng)

?培訓(xùn)/一對(duì)一輔導(dǎo)/培養(yǎng)

?一對(duì)一輔導(dǎo)TWI

?授權(quán)五步走

?團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

5.卓越團(tuán)隊(duì)

?管理地圖:管理者的視角

?團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的五大階段

?團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙

?戰(zhàn)略規(guī)劃圖:領(lǐng)導(dǎo)者的視角

?打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力,創(chuàng)建良性團(tuán)隊(duì)文化

方老師

?講師背景:

–20年以上培訓(xùn)、人才發(fā)展及組織發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

–聚焦中層/基層管理團(tuán)隊(duì)及銷售團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè)

工作。

–在家樂福、攜程、慧聰網(wǎng)等多家行業(yè)內(nèi)頂尖公司擔(dān)任培訓(xùn)

負(fù)責(zé)人、人才發(fā)展負(fù)責(zé)人及企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)等工作,積累了不

同行業(yè)、不同發(fā)展階段的豐富經(jīng)驗(yàn)。

–擅長(zhǎng)“先診斷,后開方”:根據(jù)實(shí)際工作中的“痛點(diǎn)”進(jìn)行有效分析,提供有效的“落地”培養(yǎng)方案。

–緊密貼合商業(yè)環(huán)境特點(diǎn),在經(jīng)典管理理論基礎(chǔ)上,有效結(jié)合阿里、騰訊等一線互聯(lián)網(wǎng)公司精髓,成功協(xié)助多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目從0~1組建團(tuán)隊(duì)及現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)快速進(jìn)行轉(zhuǎn)型。積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與第一手案例,培養(yǎng)大批高潛、基層及中層管理者,幫助客戶完成人才梯隊(duì)的搭建,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

?職業(yè)經(jīng)歷:

–家樂福 Traning Manager

–攜程旅行網(wǎng) 華北區(qū)銷售部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

–慧聰網(wǎng) 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

–中視天脈 人才發(fā)展負(fù)責(zé)人

?主講課程:

–《管理者的五項(xiàng)修煉:卓越經(jīng)理人系列課程》

–《危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力》

–《銷售鐵軍三板斧:業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效管理》

–《開源節(jié)流:如何有效加速業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)新人出單(一天)》

–《高效招聘:金牌面試官主題培訓(xùn)》

–《知彼解己 締造共贏:跨部門溝通技巧》

?授課風(fēng)格:

–緊密貼合一線工作場(chǎng)景

–融入大量實(shí)踐案例及現(xiàn)場(chǎng)模擬

–提供現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)性輔導(dǎo)和答疑

–框架清晰,生動(dòng)有趣,互動(dòng)性強(qiáng),實(shí)用性強(qiáng)

–多維度、多層次幫助學(xué)員將學(xué)習(xí)成果快速“落地”

?培訓(xùn)過的部分客戶:

–制造業(yè):三一集團(tuán)、一汽大眾、東風(fēng)汽車、金康汽車、聯(lián)想、羅森博格等

–銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行等

–航空業(yè):國(guó)航

–零售服務(wù)業(yè):家樂福、勝大集團(tuán)、睿丁英語(yǔ)等

–在線旅游:攜程

–互聯(lián)網(wǎng):慧聰、弘成教育、快法務(wù)、慧算賬等

–互聯(lián)網(wǎng)金融:宜信、先鋒金融等

–傳媒業(yè):中視天脈

–快消業(yè):(華潤(rùn))怡寶

–政府機(jī)構(gòu)等:天津?yàn)I海新機(jī)場(chǎng)、北京品牌協(xié)會(huì)、中信出版、工信部等

?學(xué)員評(píng)價(jià):

1.文字評(píng)論:

–高效溝通的能力是我們成為一名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì),方老師的培訓(xùn):結(jié)合有趣的案深入淺出,介紹了如何做好言簡(jiǎn)意賅的表達(dá);高效的傾聽;積極的反饋;良好的情緒控制!讓我們也發(fā)現(xiàn)了平時(shí)工作中在“高效溝通”這件大事上存在的不足和問題。另外,方老師介紹了很多簡(jiǎn)單卻很有效的溝通技巧,非常有益。

三一集團(tuán)總裁辦 總裁助理

–方老師的課程非常貼近實(shí)際工作場(chǎng)景,能夠深入淺出幫我們把工作中出現(xiàn)的很多問題都解決掉。非常好!和我之前聽到的很多培訓(xùn)都不一樣!

華潤(rùn)集團(tuán)·怡寶礦泉水 銷售渠道負(fù)責(zé)人

–收獲很多、目標(biāo)凝聚伙伴記 憶深刻!很多方法和工具非常實(shí)用,可以馬上運(yùn)用在實(shí)際工作中!

睿丁英語(yǔ) 創(chuàng)始人

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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