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課程背景：

隨著微博、微信、微演講（TED. 等出現，促使現代教育技術的進步和教學模式的創新，豐富了培訓從業者的教學方式，對教育行業的發展帶來了巨大變革。微課也是微時代的產物，符合時間碎片化、傳播速度快等優勢；對學員而言，十五分鐘左右的微課，能使學員注意力最大程度地集中，保證了學習效率；對學習環境而言，信息化的學習環境，帶來自由、舒適、親切、熟悉的學習體驗；對企業內訓師而言，快速開發和迭代培訓課程，能及時調整和應對業務需求，減少開發課程的時間成本，快速滿足課程交付的成就感；對于企業而言，能否滿足企業知識庫、學習型組織的建設需要，

本課程從微課的溯源本義開始，引導學員系統掌握微課設計與開發的流程，聚焦用戶原創內容（User Generated Content. ，分享和互動演練多種開發模型和結構，旨在引導和內訓師自主開發微課程的能力。

課程收益：

▲ 明確微課和傳統課程的區別，界定微課的定義及主要形式；

▲ 明確微課3大來源和7大類型，明確關鍵原則和主要特征；

▲ 按照微課開發的五步成型，現場高效輸出情景化微課腳本；

▲ 學會經驗萃取的方法，掌握干貨篩選四大標準和4S大法；

▲ 通過結構化設計速套表單，快速形成微課的七大標準結構；

▲ 學會運用AIDI模型及設計表單，快速設計微課創意思路；

▲ 敏捷高效的微課制作三部曲，半天即交付情景化微課作品。

贈送福利：

● 200+PPT速套模板（涵蓋手繪、時尚、簡約、商務、動感素材.

● 10+海量微課素材（包括音樂、視頻、文字、圖片、動圖等渠道.

● 10+微課設計必備軟件和插件（含手機端和電腦端.

● 5000+微課設計圖標（涵蓋所有行業和工種.

● 6+微課動態圖片資源（人物多樣化且表情豐富.

● 50+萬彩動畫大師會員激活碼

● 10+可商用字體和100+背景音樂

課程對象：

企業內部培訓師、兼具培訓職責的管理者或員工

課程方式：

講師講授+案例分析+視頻互動+人機互動+小組研討+實操演練

課程大綱

第一講：前因后果之認知微課

案例：從全民大事件看微風盛行

案例：從1963到2015

一、微課的定義與特征

1. 微課之短

2. 微課之小

3. 微課之精

4. 微課之美

二、微課的方向與來源

1. 方向——緊急且重要

2. 來源——新（變化. 關（關鍵. 痛（問題.

三、微課的形式與應用場景

1. 微課的五大輸出形式及其優劣勢

2. 微課的兩大應用方向與八大應用場景

四、微課的誤區與借鑒渠道

1. 微課的三種制作誤區

2. 微課的索題技巧與三大平臺

第二講：微課開發之五步成圖

一、微課的七種常見類型

1. 變化型微課

2. 問題型微課

3. 方法型微課

4. 知識型微課

5. 變化型微課

6. 產品型微課

7. 工具型微課

（這個圖片文字不是很清晰，建議調整一下）

二、課程開發五步法

1. 微課開發之定主題

1）課題主題擬定的誤區

2）微課主題的原始結構

3）優秀微課主題標準與范例

演練：學員輸出微課主題與時長

2. 微課開發之立目標

1）目標撰寫ABCD法

2）目標撰寫優秀范例

演練：學員輸出微課目標與對象

3. 微課開發之搭結構

1）微課開發設計邏輯——金字塔模型

2）微課開發底層模型——勾引植入強化

a 勾引

- 勾引之勾起興趣三招

- 勾引之引發思考四招

- 勾引之刺激感受三招

b 強化

- 強化之回顧總結兩技

- 強化之號召行動三技

- 強化之升華寄語三技

c 七大類型微課植入步驟

作品解析：七大類型微課作品解析

演練：學員選定微課三大模塊

4. 微課開發之萃內容

案例：越南兒童營養不良

案例：神奇小偷的筆記本

案例：半夜宵夜的應對術

1）優質內容的四個標準

2）提煉內容的4S大法

3）優化內容的六大口訣

4）優秀微課結構案例賞析

演練：學員輸出微課結構圖

5. 微課開發之趣呈現

1）微課呈現形式分析與選取

2）微課創意之AIDI模型

a Attention（注意. ——目光停留——五大必殺技

b Interest（興趣. ——持續觀看——五大必殺技

c Desire意愿——內心動搖——五大必殺技

d Action行動——決定行動——五大必殺技

案例：優秀微課創意案例賞析

演練：學員輸出微課結構圖（創意點）

作品解析：微課腳本解析與范例賞析

- 場景設計要點

- 文字設計要點

- 解說設計要點

- 素材編撰要點

- 動畫設計要點

演練：學員輸出情景化微課腳本

第三講：微課制作之三步成型

一、工具與素材準備

1. 電腦端工具與要求

2. 手機端工具與要求

3. 圖片素材要求

4. 音頻素材要求

5. 文字素材要求

6. 視頻素材要求

7. 軟件插件要求

二、畫面設計與制作

1. 設置場景

1）速套場景

2）具象場景

3）單純場景

2. 添加元素

2. 圖片素材（渠道與資源贈送）

1）視頻素材（渠道與資源贈送）

2）音效素材（渠道與資源贈送）

3）動畫素材（渠道與資源贈送）

4）編輯技巧（圖文表視頻）

3. 精做動畫

1）切換動畫（內外部技巧）

2）場景動畫（內外部技巧）

3）元素動畫（內外部技巧）

4）動畫方式（解析與演示）

5）動畫窗格（解析與演示）

三、錄屏與添加字幕

1. 先音后畫式（首選）

2. 音畫同步式（次選）

3. 錄制畫面（錄屏參數及其步驟）

4. 錄制解說（環境人物設備步驟）

5. 字幕添加（視頻編輯軟件實操）

其他微課形式方法簡析：

1）H5微課（步驟及工具展示）

2）動畫微課（步驟及工具展示）

3）拍攝微課（步驟及工具展示）

作品點評與輔導

1）微課展示

2）微課點評

郭老師

郭寶健老師 TTT實戰訓練專家

《崗位經驗內化項目》版權課程聯合研發導師

廣東工業大學職業導師

Video Arts系列課程講師

UGC微課設計與開發導師

CTMC認證案例撰寫師/引導師

《崗位經驗內化》項目認證導師

曾任：紅牛集團（500強世界功能飲料NO.1）丨績效培訓負責人

曾任：香江集團（中國100強）丨培訓經理

曾任：嶺南集團（三大國資旅游巨頭之一）丨培訓經理

曾任：珠江啤酒集團（中國輕工業100強）丨人力資源主管

曾任：CH國際物流集團（國際貨運領頭羊）丨培訓學院院長

擅長：企業培訓師選用育留體系建設、企業內部培訓體系搭建、內訓師團隊打造與滾動化發展體系、學習路徑圖與行動學習踐行者、內部經驗萃取與案例開發專家。

郭老師擁有15年企業內訓和人力資源管理經驗，曾在珠江啤酒集團、香江集團、嶺南集團、紅牛集團等多家上市公司任職，任職期間擬定和完善了的培訓管理制度、內訓師管理制度、課程開發管理制度、E-learning管理制度等，并通過組織實施內部兼職講師培訓、試講、認證、聘用管理等完善了講師資源體系和課程庫體系，總計培訓多達300場次，培養優秀TTT講師500多位，從而更好推動企業從培訓體系到人才培養體系的升級與發展。

部分工作經驗：

1. CH賽時國際物流集團

在某國際物流集團培訓學院擔任培訓學院院長，主要負責組織架構、運營體系、講師體系、課程體系、人才培養體系等等，作為集團培訓學院負責人，發起和主導新員工系統整合項目及內部講師團隊培養，通過“四期聯動”、“導師+團建融入”、“關卡考核”等方式，為企業打造出一支優秀的講師團隊。

2. 紅牛集團

在紅牛集團工作期間，作為績效與培訓總負責人，主要負責培訓體系建設與完善制度建設、月度培訓管控、內訓師與課程體系搭建、人才盤點等，作為集團內主講老師，主講《微乎其“威”——微課設計與開發》《TTT——企業內訓師培訓》等課程，并帶出了100多位內訓師，他們將成為集團系統內部培訓的中堅力量！

3. 珠江啤酒集團

廣州珠江啤酒股份集團擔任培訓主管，其中負責珠江啤酒的ELN項目，通過項目前期的背景分析、業務需求和課程需求選定供應商，引入企業之后，采取了“試運營、獎懲機制、行動學習、微課大賽”等方式，學習參與度100%，學習通過率90%以上，被評為供應商內部標桿。

主講課程：

《出師計劃——授課技能提升訓練》

《出師計劃——敏捷課程開發訓練》

《微力無限——情景式微課開發與制作》

《經驗傳承——案例萃取與撰寫工作坊》

《職場說服力——職場PPT設計與美化》

《職場說服力——商務演講提升訓練營》

《多維空間——思維導圖在工作中運用》

部分經典案例：

★ 國家電網系列《TTT-企業內訓師培訓綜合提升訓練》

為武漢電網培訓2期14天（課程包100%考核通過），為恩施電網培訓2期6天（授課考核95%通過），為孝感電網培訓4天（100%全部交付），為吉林電網培訓1天（輔導的3名學員中2名進入決賽），為湖北國網檢修公司培訓3天（課程包和授課考核100%通過），以上培訓均得到企業和學員的高度認可并持續返聘。

★ 南方電網系列《TTT-企業內訓師培訓（初高階）訓練》

為南方電網分別開展初階內訓師和高階內訓師訓練班，其中初階班產出38門課程（100%全部交付），其中高階版產出18門課程（100%全部交付），培訓得到企業HR負責人和學員的高度認可，表示課程有趣、有料、有效、有價值！

★ 內蒙古電力系列《TTT-企業內訓師培訓綜合提升訓練》

為內蒙古電力開展2期10天的TTT綜合提升訓練班，參訓過程企業高管全程參與，并評價說“郭老師顛覆了我對培訓的認知”。訓練營共產出17門課程（100%交付），17名內訓師全部通過認證考核。

★ 銀保系列《TTT-企業內訓師培訓綜合提升訓練》

為甘肅省聯社培訓2期6天，輸出35門認知考核課程，得到企業領導的高度好評，2019年持續返聘中……

為安徽省聯社培訓2期8天，輸出45門課程（90%考核通關），獲評五個同步開展的班級中最佳！

為四川郵政省市各系統各級別員工培訓5期10天（持續返聘），已經成為企業常態化內訓師導師！

為西藏郵政各級內訓師培訓8天，共產出35門課程，得到企業領導的高度認可！

重慶農業銀行培訓，共產出53門課程，其中8門被評為精品課程進行錄像或轉制成H5.

為中國銀行、華夏銀行、銀河證券、太平人壽、北京銀行、漢口銀行等培訓授課技巧或PPT技巧，均得到滿意反饋和返聘！

★ 三大運營商系列《TTT-企業內訓師培訓綜合提升訓練》

為江蘇電信培訓5期10天授課技巧提升訓練，此培訓目前屬于一帶多的持續返聘課程，企業領導不斷推動返聘中，參訓學員認為不單單提升了授課技巧，還提升了團隊精神、溝通能力和對客服務意識。

為廣西移動總部培訓2期4天，提升了內訓師授課技巧和控場能力，得到企業領導和學員的一致好評！

為中移全通公司總部1期3天，100%全面優化現有新員工培訓課程，得到企業領導的高度評價，并催生出新員工培訓的快樂風暴！

★ 廣州珠江橋有限公司《如何搭建培訓體系》

通過為期一周的時間，對珠江橋企業內部培訓現狀進行摸底，以及現場培訓宣導，郭老師結合高速公路式培訓體系導入，幫助企業建立了課程庫、講師庫和流程管控三條主線的培訓體系設想，項目得到公司相關領導的認可。

部分服務客戶：

銀行/保險行業：

中國銀行綿陽分行、中國銀行聊城分行、中國銀行宿遷支行、平安銀行、中國農業銀行重慶分行、泉州工商銀行、中國銀行綿陽分行、珠海華潤銀行、禾城農村商業銀行、南通浦發銀行、廈門城商行、石家莊中信銀行、重慶華夏銀行、廣發銀行、甘肅農商行、贛州郵儲銀行、拉薩郵政、四川自貢郵政、蘇州郵儲、廣安郵政甘肅農信社、安徽省農村信用社、長春郵儲銀行、福建郵政培訓中心、中國人民財產保險、中國人民保險宿遷分公司、太平人壽保險濱州中心支公司……

通信行業：中國移動成都分公司、中國電信南京分公司、貴陽電信、江蘇省電信、中國聯合網絡通信、中國鐵塔股份、中國電信淮安分公司、中國電信寧夏分公司、中國電信揚州分公司

電力行業：南方電網、內蒙古電力集團、國網湖北檢修公司、國網武漢供電公司、國網恩施供電公司、國家電網孝感供電公司，國家電網長春分公司、寧夏電力、深圳供電局

地產/煙草行業：奧園地產、北京華潤置業、廣東肇慶煙草、廣東清遠煙草、廣東中煙韶關卷煙廠常德煙草機械有限責任公司

其他行業：中國航發中傳機械、北京市燃氣集團、中國建筑第四工程局、中鐵五局集團、中國電建水電五局、錦州市地方稅務局、重慶市軌道交通（集團、中海油惠州石化有限公司、紅牛集團，廣州唯品會信息科技、廣州智聯招聘、萌蒂（中國）制藥、濟民可信集團（醫藥）、廣州至愛智家科技，深圳軟通動力科技、常德金鵬印務有限公司、北京豐臺供暖所、廈門國貿集團、宜昌公立醫院、深圳科發集團、加運美快遞、東莞市光輝家具、佛山維尚家具、桂廣滑石開發有限公司、衡陽市嘉勵運動器材有限公司，宜昌公立醫院、香江集團……

部分客戶見證：

郭老師的課程干貨多、簡潔明了、實用奏效。沒有花哨的呈現技巧、概念講解由淺入深，讓逐層加深記憶，感覺郭老師每一年的功力都在進階，以后我們企業會繼續聘請并輔導內訓師提升。

——華彬快消品集團 李經理

感謝郭老師的精彩分享，一天的內容精彩而充實，最令我印象深刻的是郭老師授課風格幽默風趣，用用自己的經歷講述課程內容，更是讓人能深入理解能力概念和術語名詞，一天的時間感覺非常緊湊、快過，期待郭老師的下次分享。

——Q房網 段經理

培訓需求分析，原本在我理解是非常理論化、枯燥難懂、難落地操作的工具，經過郭老師的虛實分析技巧，結合三標對焦法，迅速能定位培訓需求，以此開發出具有針對性、符合企業和崗位要求的課程，非常實用！

——東芝電器 吳經理

郭老師培訓授課直接明了、邏輯清晰，課程內容顛覆了我們多年所積累下來所謂的課程開發難的觀點，課程中分享許多實用可快速落地的開發工具。更重要的是課程中的很多觀點和案例都是郭老師實戰經驗積累得來。

——易車代購 郭總監

郭寶健老師的課程很有激情，讓我們的每個員工都了解什么是培訓師的使命和價值觀；只有符合個人特質和企業需要的培訓師，才是企業的剛需內訓師，激情而陽光自信是內訓師的首要特質，這點對我的啟發太大了！

——太陽神集團 潘經理

部分授課照片分享：

中國電信

《全面授課技巧提升訓練》貴州鐵塔

《出師計劃——授課技能提升訓練》

中國農業銀行

《內訓師特訓營-敏捷課程開發》南方電網

《TTT引導式授課技巧》高階

嘉興農商行

《商務PPT設計與呈現技巧》錦州地稅局

《PPT結構化設計與呈現》

中國郵政（拉薩）

《企業培訓師培訓全面提升》中國財保股份

《出師計劃——授課技能提升訓練》

中建四局

《翻轉課堂——引導式授課技巧》中鐵五局

《職場PPT設計與美化》

廣東煙草（清遠）

《煙草內訓師大賽輔導》廣東煙草（肇慶）

《煙草內訓師大賽輔導》

廣東袋鼠媽媽集團

《出師計劃——敏捷課程開發訓練》寧波沁園集團

《出師計劃——敏捷課程開發訓練》

中國銀行

《思維導圖在職場中的應用》重慶農商行

《思維導圖在職場中的應用》

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