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課程介紹

傳統績效容易導致員工和部門本位主義，此視野下的績效倍增，導致競爭壓力倍增，員工容易陷入績效陷阱，績效可持續性差，成就感少。基于價值的績效視野，以共贏理念，引導員工以利益相關者價值最大化為目標，能夠充分發揮員工的能動性和創造性，創造出可持續的績效倍增方法。

十多年效果導向的人才開發過程中，楊天河老師先后創造了全面標桿管理（對標挖潛）、價值創造型企業大學、全面領導力、智能進化組織、戰略執行力、全面降本增效法、簡高優工作法、規模領導力開發等理論和方法，曾主導多個戰略規劃和運營管理咨詢項目，擅長挖掘戰略機遇并輔導企業有效提升戰略執行力。

本課程整合價值管理、全面降本增效、戰略執行力、績效倍增等先進理念和方法，主要面對企業中高管及相關儲備人才，通過訓戰結合，強化價值最大化理念的同時，輔導學員現場應用工具挖掘價值以實現績效倍增。

培訓目標

1、理解價值領導力的核心內容及重要性，掌握價值領導力提升的核心思路；

2、掌握戰略價值倍增技巧，發現績效提升的重大機遇；

3、掌握運營價值倍增技巧，充分挖掘運營價值；

4、掌握人員價值倍增技巧，充分挖掘人員價值；

5、掌握文化價值倍增技巧，充分挖掘文化價值。

培訓對象

中高管及相關儲備干部

課程大綱

一、價值領導力解析

1、領導力及意義

2、領導力的價值創造邏輯

3、價值領導力的本質及意義

4、價值管理與績效倍增

5、如何提升價值領導力

二、戰略價值倍增

1、戰略價值創造邏輯

2、戰略價值挖掘

2.1戰略機遇挖掘

2.1.1PEST分析：大勢分析

2.1.2生態系統分析：生態機遇挖掘

2.1.3價值鏈分析：價值重組機會挖掘

2.1.4客戶需求分析：痛點分析與機會挖掘

2.1.5市場分析：市場機遇挖掘

2.2戰略使命感挖掘

2.2.1SWOT分析：戰略舉措

2.2.2五力分析：競爭策略

2.2.3戰略定位

2.2.4商業模式

2.2.5組織架構與運作模式

3、戰略管控價值挖掘

3.1戰略管控機制價值挖掘

3.2戰略管控運行價值挖掘

4、戰略價值挖掘檢驗

演練&輔導：本單位戰略價值挖掘（診斷）

三、運營價值倍增

1、運營價值創造邏輯

2、核心能力價值挖掘

3、運營機制價值挖掘

4、運營資源價值挖掘

5、績效倍增系統價值挖掘

6、績效倍增活動價值挖掘

7、運營價值挖掘檢驗

演練&輔導：本單位運營價值挖掘

四、人員價值倍增

1、人員價值創造邏輯

2、人員價值挖掘

2.1能力價值挖掘

2.2態度價值挖掘

2.3信心價值挖掘

2.4激情價值挖掘

2.5團隊價值挖掘

3、人員管控價值挖掘

3.1人員管控機制價值挖掘

3.2人員管控機制運行價值挖掘

4、人員價值挖掘檢驗

演練&輔導：本單位人員價值挖掘

五、文化價值倍增

1、文化價值創造邏輯

2、文化價值挖掘

2.1理念價值挖掘

2.2制度價值挖掘

2.3行為價值挖掘

2.4外觀價值挖掘

3、文化管控價值挖掘

3.1文化管控機制價值挖掘

3.2文化機制運行價值挖掘

4、文化價值挖掘檢驗

演練&輔導：本單位文化價值挖掘

楊老師

高級咨詢顧問

咨詢式培訓專家

全面領導力專家

全面降本增效專家

全面標桿管理奠基者

價值創造型企業大學創始人

領導力自主晉級培訓首創者

講師簡介：

先后在民營、國有、合資企業擔任過銷售經理、分公司經理、市場總監助理、投資總監、咨詢顧問、董事總經理等崗位，擁有市場營銷管理、人才開發、戰略規劃、投資并購、投后管理、產業基金運作、證券分析等崗位經驗，以及戰略、企業大學、組織成長、績效提升等十余年咨詢培訓經驗，積累了法人治理、管理診斷、戰略管理、組織架構與運作模式、績效管理、規范化建設、流程重組、集團管控、商業模式、培訓管理、職業化建設、執行力建設、領導力開發、組織文化建設、核心人才隊伍建設、學習型組織運作、知識管理、全面標桿管理、會務管理、全面降本增效、標準化管理、精細化管理、量化管理、團隊建設、企業大學建設等方面的豐富經驗乃至最佳實踐。

專注于組織成長及績效：形成以企業大學為載體，以核心人才隊伍建設為核心，以標桿管理為抓手，以全面降本增效為主線，以對標挖潛為手段，以人機（人才隊伍建設與管理機制）協同建設績效倍增的組織能力為目標，打造智能進化組織的有效模式，可以協助企業有效統籌挖潛工作，快速、大步、持續提升組織績效和競爭力。

擅長創新：在實踐中創造了全面標桿管理、全面降本增效、全面領導力、轉型升級、價值創造型企業大學、組織能力開發、戰略執行力建設、復命管理、標桿團隊建設、對標挖潛、領導力自主晉級、龍頭主升倍增法等具有自主知識產權的理論系統、實戰方法及工具。

力求經典：課程內容力求系統、梳理本質、簡單好用（工具），課程演繹形式靈活多變且注重互動、實戰和輔導。十年職業講師歷程中打造多門精品課程，深受學員喜愛、企業信賴和機構推崇。

系列原創課程：

標桿管理系列：中高管標桿管理鑄就卓越，中高管對標管理與全面降本增效，對標管理者對標管理體系構建與運作，中基層對標挖潛實務訓練

領導力系列：領導力自主晉級系列，全面領導力實務訓練，經營加速之戰略領導力、運營領導力、業務領導力，轉型升級之變革領導力、轉型領導力，績效倍增之價值領導力、超越領導力

管理診斷系列：管理提升之管理診斷訓練，中基層管理診斷與策劃 ，中高層管理診斷與策劃，作業長診斷與策劃，內部顧問能力訓練

企業大學系列：價值創造型企業大學構建與運作

授課風格：

注重參與，務求實效：采用故事、案例、視頻、游戲、輔導等多種方式調動學員的參與性，以咨詢式培訓引導學員認識自我、探究本源、融會貫通。

服務過的部分客戶：

中國電力投資集團、國電電力股份、內蒙古電力集團、國電科環集團、粵電集團、黔桂發電、禹州電業局、榆林電力、浙能發電、江門電信、廣西移動、河南財政廳、工業和信息化部全國中小企業局、廣東建設銀行、廣州地鐵、TCL空調、長城汽車、中交三航局、廣東煙草、湖南煙草、廣西煙草、湘潭煙草、長春卷煙、巴陵石化、華北油田、長慶油田、延長石油、北京大學EMBA總裁班、美亞股份、貴糖股份、中糧集團油脂、深圳糧食集團、深圳巴士集團、深圳鹽田港集團、陜鋼集團、龍鋼集團、漢鋼集團、海南橡膠集團、陜煤化集團、大紅山礦業、四方金礦、陜西鋅業、福建能源集團、山東礦業集團、西安重工裝備、陜西生態水泥、廣西北部灣投資集團、佳隆股份、西隴化工、宏大爆破、北京中科力、佛山燃氣、三水燃氣、佛山高壓管網、廣州酒類連鎖等。

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