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培訓受眾:

企業中基層管理者 / HR / 工會工作者

課程收益:

理解組織環境的變化和傳統管理技巧不再奏效的原因u       理解物質激勵的適用范圍及其帶來的嚴重問題

理解物質激勵的適用范圍及其帶來的嚴重問題

理解傳統管理理論對人性和工作的錯誤假設

理解如何讓員工自發自動工作背后的原理

掌握激發員工內驅力的11個管理策略

掌握在工作中實踐的具體技巧和方法

通過討論將理論知識轉變為企業具體的管理改善方案

課程大綱:

引言 環境變化對管理提出的新要求

第一章、物質激勵

第二章、工作的意義

第三章、激發員工內驅力的11個管理工具（組織層面）

第四章、激發員工內驅力的11個管理工具（個體層面）

孫老師

專業經歷:

美國加州管理大學 心理學碩士（人力資源方向）

復旦大學管理學院 經濟學學士

10年企業管理心理學培訓經驗

8年國家職業心理咨詢師經驗

2010年上海世博志愿者骨干培訓師、培訓師選拔評審專家

2009年企業人力資本健康管理實戰論壇演講嘉賓

復旦大學成功心理協會：發起人/首任會長

國家心理咨詢師培訓：《團體心理咨詢》講師

四川災后心理援助小組：《團體心理輔導》講師

上海市公安局、上海市法院特聘心理學講師

曾任中國心融集團心融EAP部門產品研發總監、首席應用心理學講師，德瑞姆教育機構國家職業心理咨詢師課程講師；沃爾得教育集團 少兒連鎖事業部 全國培訓經理

擅長培訓：

《組織管理心理學》、《溝通心理學》、《員工心理研究》、《TTT與演說心理學》

培訓特色:

扎實的心理學理論與研究基礎結合企業實戰經驗

將專業的心理學用淺顯而生活化的形式呈現出來

運用互動游戲、角色扮演與心理劇等豐富的技術

剖析鮮活的社會事件和流行話題，語言幽默時尚

專業設計的PPT、精美的圖片及心理學實驗視頻

部分客戶

金融行業：通信業：中國移動、中國聯通、中國電信（上海理想電信、上海電信數據通信事業部、上海電信互聯網營銷中心、上海電信實業集團、上海電信東區/西區/南區/青浦/金山/嘉定電信局、郵電物業）、上海世紀新元信息產業有限公司

金融業：中國平安、建設銀行、交通銀行、上海銀行、友邦保險、安聯大眾、太平洋保險、中保人壽、華泰證券

制造業：寶鋼集團、上海電氣集團所屬汽輪機廠、飛利浦電子元件、上海富國皮革、開利運輸冷氣設備、康寧(上海)、上海諾華營養食品、上海杰士杰新材料股份、艾佩達電子（上海）、偉創力電子制造（上海）、偉創力電子制造（蘇州）、德爾福國際蓄電池（上海）、卜內門太古漆油(上海)有限公司、杰米國際、德爾格醫療和安全設備（上海）、美國科醫人激光有限公司、蘇州SONY、蘇州CANON、蘇州EPSON、蘇州OMRON、蘇州Panasonic、蘇州Pulse、老虎粉末涂料制造（太倉）、慕貝爾汽車部件（太倉）

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